Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, Maliye, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,
  • Daha önce Vakıf veya Devlet üniversitelerinde benzer görevlerde en az 3 yıl tecrübe sahibi olmak,
  • 2547 sayılı YÖK Kanunu (akademik personel atama işlemleri, ilan süreçlerine hakim),
  • İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuat konusunda bilgi sahibi olmak,
  • Çok iyi derecede MS Ofis programlarını kullanabilen,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim güçlü,
  • Ekip yönetimi konusunda tecrübeli ve liderlik becerisi gelişmiş,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
  • Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
  • Analitik düşünce yapısına sahip,
  • Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
  • Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış,
  • Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

Vakıf Üniversitemizde  İnsan Kaynakları Direktörlüğü bünyesinde aşağıda belirtilen iş/işlemleri yapmak üzere tecrübeli İnsan Kaynakları Uzmanı çalışma arkadaşı aramaktayız.

  • 2547 sayılı Yükseköğretim mevzuatı kapsamında atama işlemlerini takip etmek. (İlan, Resmi Yazışmalar vb.)
  • Akademik ve İdari personelin özlükleri ile ilgili işlemleri yapmak.
  • Akademik ve İdari personelin YÖKSİS giriş çıkış kayıtlarını güncelliğini kontrol etmek ve güncellemek,
  • Personelin Yıllık izin, Mazeret İzni, Ücretsiz İzin, Vizite, Rapor vb. izin işlemlerinin EBYS üzerinden onaylanan formları ilgili programlara kaydını yapmak
  • Üst yönetime periyodik raporlama yapmak.
  • Yöneticisinin vermiş olduğu diğer tüm görevleri yerine getirmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri