Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ,

* İnsan kaynakları, personel İşlemleri, puantaj, bordro, sendika uygulamalarında minimum 5 yıl operasyonel olarak deneyimli,

* MS Office uygulamalarında yetkin, özellikle raporlama ve geliştirme yapabilecek şekilde ileri seviye MS  Excel bilgisine sahip,

*HR modülü paket programlarını ve PDKS programlarını kullanmayı bilen,

* Özellikle İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,

* İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,

* Tüm insan kaynakları fonksiyonlarının, personel işlerinin ve idari işlerin operasyonel ve yönetimsel süreçlerini uygulayacak,

* Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık, dikkatli ve hızlı çözüm üretebilen,

* İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,

* Konya’da ikamet eden/edebilecek,


İşin Tanımı

* İnsan kaynaklarının işe alım alanında, ilan verme, mülakatların gerçekleştirilmesi ve işe alım sürecinin gerçekleştirilmesi,
* PDKS sistemini takip edecek, raporlayacak ve ilgili süreçlerini uygulayacak,
* Sistemin sürekli takibi ve geliştirilmesi için gerekli çalışmaların sistematik bir şekilde gerçekleştirecek,
* Tüm personel özlük ve bordrolama, tahakkuk işlemlerinin ve ilgili raporların yapılması,
* İşe giriş ve çıkış ile ilgili yasal süreçlerin gerçekleştirilmesi,
* Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,

* SGK, İş Kurumu gibi resmi kurumlarla yazışmaların ve görüşmelerin yapılması,
* Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri