İnsan Kaynakları İş Ortağı

Firma Bilgisi Gizli

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin 4 yıllık ilgili bölümlerinden mezun ( İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji vb.),
• İnsan Kaynakları kilit süreçlerinde; İş analizi, seçme ve yerleştirme, performans ve kariyer yönetimi, ücret yönetimi, eğitim ve gelişim gibi konularda en az 3-4 yıl deneyimli,
• İleri derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilen,
• Ekip çalışmasını önemseyen, takım oyuncusu,
• İletişimi güçlü,
• Sonuç odaklı,
• İnisiyatif almayı seven,
• Pozitif tutum ve sürekli gelişmeyi ilke edinmiş,
• Askerlik hizmetini tamamlamış ( Erkek adaylar için)                                                               takım arkadaşları arıyoruz.

İş Tanımı

Seçme ve yerleştirme, performans ve kariyer yönetimi, eğitim ve ücret yönetimi süreçlerinin yapılandırılmasında etkin rol oynayarak, sorumlu olduğu departmanlar ve iştirakler için bu süreçlerin etkin yürütülmesi;

• İhtiyaç duyulan pozisyonların iş analizlerinin yapılmasında destek olarak, seçme ve yerleştirme sürecinin aktif olarak yürütülmesi,
• Çalışanların performans ve yeteneklerinin takibi, geliştirilmesi ve bireysel planlarının oluşturulması,
• Eğitim planlarının mevcut ve gelecek odaklı olarak oluşturulması ve organizasyonu,
• Çalışan motivasyonu konularında etkinlikler ve projeler geliştirilmesi,
• Çalışan Memnuniyeti Anketi ve sonuçlarının takibi,
•  İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili projeler geliştirilmesi,
•  Sorumlu olunan süreçlerle ilgili prosedür ve talimatların hazırlanması ve yürütülmesi