Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1987 yılında Hüsnü M. Özyeğin tarafından kurulan Fiba Grubu, bugün ulusal ve uluslararası piyasaların saygın ve bilinirliği yüksek bir katılımcısıdır. Fiba Holding’e bağlı olan Fiba Perakende Grubu Banana Republic, Gap ve Marks&Spencer mağazalarını Türkiye, Rusya ve Ukrayna'da  açmaya ve işletmeye tek yetkilidir. 


Fiba Perakende Grubu'nun Kozyatağı'nda yer alan merkez ofisinde değerlendirilmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip "Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı"  arayışımız vardır.

  • Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme veya İktisat bölümlerinden mezun,
  • Benzer pozisyonda en az 2 yıl deneyimli,
  • MS Office uygulamalarına hakim, özellikle Excel programını etkin kullanabilen,
  • İletişim, analiz ve problem çözme becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata uygulama düzeyinde hakim


İŞ TANIMI

  • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi,
  • Bordrolama ve tüm personel özlük işlemleri ile ilgili konulara destek olmak,
  • Personel evrak takibini gerçekleştirmek,
  • İnsan Kaynakları sistemlerine ilgili kayıtları yapmak,
  • Çalışma Bakanlığı, İŞKUR, SGK  ile ilgili yasal süreçleri takip etmek ve yazışmaları yapmak,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu, 6111 sayılı Teşvik Kanunu ve diğer yasal yükümlülükleri takip etmek ve uygulamak,
  • E- bildirge sigorta işlemleri, işe giriş-çıkış işlemleri, tazminat hesaplamaları, yasal bildirimler ve diğer benzer süreçleri (bes,icra vb.) uygulamak ve takip etmek,
  • Çalışma devam takip (yıllık izin, rapor, ücretsiz izin vb.) süreçlerini yürütmek,
  • Otomatik BES süreci ile ilgili işlemlere destek olmak

*Fiba Perakende Grubu, her türlü ayrımcılıktan kaçınmayı, işe alım süreçlerinde fırsat ve cinsiyet eşitliği ilkesine saygı göstermeyi taahhüt eder.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri