warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Ankara

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

729 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

729 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Ankara'da perakende mağazacılık sektöründe faaliyet gösteren müşterimiz için 'İnsan Kaynakları Müdürü' pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

  • İşe alım ve yerleştirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi

  • Personel özlük işlemlerinin tam anlamıyla yerine getirilmesi

  • Personel özlük dosyalarının eksiksiz olmasının sağlanması

  • Personel puantaj ve tahakkuk işlemlerinin kontrollerinin yapılması

  • Personel ücret yönetimi ve bordro uygulamalarının yürütülmesi ve kontrol edilmesi

  •  Danışmanlık firmaları ile iletişimin sağlanması ve geliştirilmesi

  • Performans değerlendirme ve yetkinlik ölçüm sistemlerini geliştirilmesi ve yürütülmesi

  • İş analizi ve kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi

  • Eğitim planlarının yapılması, gerçekleştirilmesi ve bilgisi dâhilindeki eğitimlerin verilmesi

  • Orta ve uzun vadede oluşabilecek insan kaynağı ihtiyacına yönelik çalışmalar yapılması

  • Sürekli gelişim prensibiyle İnsan kaynakları süreçlerinde iyileştirme ve değişimi sürükleyecek fırsatların ve projelerin belirlenmesi

  • Sorumluluğundaki sürecin tertipli ve düzenli işletilmesi, sorun çıkan durumlara yetkisi dahilinde çözüm üretilmesi, üretilemediği durumlarda çözüm için ilgili gruplarla ve ilgili yöneticileriyle iletişimin sağlanması

  • Sorumluluk alanına giren konularda gerekli raporların hazırlanması ve analiz edilerek yönetime sunulması

  • Çalışma Bakanlığı, SGK, İş-Kur ve diğer resmi kurumlarla ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ya da ilgili diğer bölümlerinden mezun
  • Perakende - mağazacılık alanında deneyimli
  • Koordinasyon, planlama ve yönetim becerileri gelişmiş, liderlik vasıflarına sahip
  • Stres yönetme becerisi yüksek, insan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil kabiliyeti yüksek Analitik ve iletişim yönü güçlü olan ve takım çalışmasına yatkın
  • Raporlama ve analiz konusunda tecrübeli
  • Süreç iyileştirme bakış açısına sahip
  • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilen
  • Microsoft Office programlarına hakim
  • Tercihen Nebim V3 ve Zirve programına hakim
  • Tercihen İngilizce bilen
  • Ankara'da ikamet eden ya da edebilecek
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

  • Aday Kriterleri

    En az 5 yıl tecrübeli
    Üniversite(Mezun)
    Yapıldı, Muaf

    İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

    İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları