Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (tercihen BÖTE mezunu)
  • Eğitim & gelişim yönetimi, dijital eğitim teknolojileri, performans yönetimi, yetenek ve kariyer konularında en az 3 yıl deneyimli,
  • Tercihen İngilizce bilen,
  • SAP(SuccessFactors) ve MS Office programlarına hakim,
  • e-Öğrenme içerik tasarımı, animasyon ve video montaj süreçlerinde kullanılan programlara hakim,

  • Sorumluluk bilinci gelişmiş, insan ilişkilerinde başarılı, iş takibi güçlü,

  • Ekip çalışmasına yatkın,

  • Raporlama, sözlü ve yazılı ifade yeteneği kuvvetli,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Problem çözme teknikleri konusunda bilgili,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • İstanbul Anadolu yakasında veya Kocaeli bölgesinde ikamet eden/edebilecek olan.


İŞ TANIMI

Farplas; Yurt içinde ve Yurt dışında üretim yapan başta Toyota, Renault, Hyundai, Ford, Tofaş-Fiat olmak üzere otomotiv ana sanayi firmalarına 4 üretim tesisinde, 1800 kişilik çalışanıyla araç içi-dışı trim plastik parçaların ürün gerçekleştirme sürecinin (tasarım-geliştirme, kalıp, proje yönetimi, seri üretim, satış sonrası destek) tamamında çözüm ortağı olarak hizmet etmektedir. 

Farplas büyüyen organizasyonunda Yetenek ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı olarak çalışacak takım arkadaşı arıyor.

  • Eğitim & gelişim yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama, çalışan bağlılığı ve organizasyonel gelişim çalışmalarının yürütülmesi,
  • Performans Yönetim Sistemi’nin uygulamasına yönelik iletişim ve koordinasyon faaliyetlerini ile ilgili süreçlerin yürütülmesi,
  • Liderlik ve yetenek gelişimini desteleyecek eğitim programlarının tasarımı ve organizasyonun yürütülmesi,
  • Dijital öğrenme süreçlerinin tasarımı ve teknoloji entegrasyonun sağlanması için gerekli çalışmaların yürütülmesi,
  • Firma içindeki IK projelerinde aktif rol alınması,
  • Sorumlu olduğu süreçler ile ilgili raporların hazırlanması,
  • İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi.

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Otomotiv

Çalışma Şekli:

Hafta içi 07.30 - 17.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Prim
Yemekhane
Tam Gün Sağlık Hizmetleri
Erzak Yardımı

Çalışan Sayısı:

1500-1999