İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
938 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
938 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (tercihen BÖTE mezunu)
- Eğitim & gelişim yönetimi, dijital eğitim teknolojileri, performans yönetimi, yetenek ve kariyer konularında en az 3 yıl deneyimli,
- Tercihen İngilizce bilen,
- SAP(SuccessFactors) ve MS Office programlarına hakim,
e-Öğrenme içerik tasarımı, animasyon ve video montaj süreçlerinde kullanılan programlara hakim,
Sorumluluk bilinci gelişmiş, insan ilişkilerinde başarılı, iş takibi güçlü,
Ekip çalışmasına yatkın,
- Raporlama, sözlü ve yazılı ifade yeteneği kuvvetli,
- Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
- Problem çözme teknikleri konusunda bilgili,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- İstanbul Anadolu yakasında veya Kocaeli bölgesinde ikamet eden/edebilecek olan.
İŞ TANIMI
Farplas; Yurt içinde ve Yurt dışında üretim yapan başta Toyota, Renault, Hyundai, Ford, Tofaş-Fiat olmak üzere otomotiv ana sanayi firmalarına 4 üretim tesisinde, 1800 kişilik çalışanıyla araç içi-dışı trim plastik parçaların ürün gerçekleştirme sürecinin (tasarım-geliştirme, kalıp, proje yönetimi, seri üretim, satış sonrası destek) tamamında çözüm ortağı olarak hizmet etmektedir.
Farplas büyüyen organizasyonunda Yetenek ve Organizasyonel Gelişim Uzmanı olarak çalışacak takım arkadaşı arıyor.
- Eğitim & gelişim yönetimi, performans yönetimi, kariyer planlama, çalışan bağlılığı ve organizasyonel gelişim çalışmalarının yürütülmesi,
- Performans Yönetim Sistemi’nin uygulamasına yönelik iletişim ve koordinasyon faaliyetlerini ile ilgili süreçlerin yürütülmesi,
- Liderlik ve yetenek gelişimini desteleyecek eğitim programlarının tasarımı ve organizasyonun yürütülmesi,
- Dijital öğrenme süreçlerinin tasarımı ve teknoloji entegrasyonun sağlanması için gerekli çalışmaların yürütülmesi,
- Firma içindeki IK projelerinde aktif rol alınması,
- Sorumlu olduğu süreçler ile ilgili raporların hazırlanması,
- İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi.
Aday Kriterleri
Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Maaşları Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Nasıl Olunur? Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Nedir? Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı İş İlanlarıHakkımızda
"Düşüncelerin gerçeğe dönüştüğü yer" Farplas, 4 farklı üretim tesisi ve yaklaşık 1800 çalışanı ile 50 yıldır, otomotiv ana sanayi firmalarının çözüm o
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Servis, Prim, Yemekhane, Tam Gün Sağlık Hizmetleri, Erzak Yardımı.
Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Maaşları Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Nasıl Olunur? Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı Nedir? Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı İş İlanları