İnsan Kaynakları Müdürü

EVKUR ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ TİCARET A.Ş.

GENEL NİTELİKLER

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Personel Özlük işlemleri-Ücretlendirme, Yan hak yönetimi ve Bordro işlemleri konularında en az 10 yıl deneyimli,

İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alacak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapabilecek,

İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,

İŞKUR ile ilgili Teşvikler konusunda bilgi sahibi,

Tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe görev almış,

MS Office programlarını etkin kullanabilen, ileri derecede Excel bilgisine sahip, Nebim V3 Programı konusunda deneyim sahibi,

Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın,

İletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,

Sorumluluk sahibi, insiyatif alabilen,

Çözüm ve sonuç odaklı, iş takip becerisi yüksek,

İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

Çalışanların tüm özlük işlemleri, bordrolama ile ilgili yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,

Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesinin sağlanması,

Bordro raporlarını hazırlaması ve ödeme işlemlerini gerçekleştirilmesi,

SGK teşvikleri ve sorumluluğundaki tüm süreçler ile ilgili yasa ve yönetmeliklerinde bilgi sahibi,

SGK bildirgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi (Aylık E-bildirge, giriş-çıkış bildirgeleri) ,

Personelin işe giriş ve çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

Zorunlu bireysel emeklilik sigortası takibi ve bordro tahakkuk sürecinin yürütülmesi,

İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlarla ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,

İşyeri açılış ve kapanış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

İşe iade ve arabulucuk dava maliyetlerinin hesaplanması ve ilgili yasal süreçlerinin yürütülmesi,

Personel icra kesintileri, sağlık raporları vb. konuların takibinin yapılması,

Personelin yıllık izin planlarının yapılması ve takip edilmesi,

Her türlü izin, devamsızlık, sağlık, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildiriminin yapılması,

PDKS sisteminin takibinde deneyim sahibi.