İnsan Kaynakları Müdürü

Evatro Yazılım Bilişim Teknolojileri A.Ş.

Türkiye’de ve Amerika’da Yazılım Bilişim Teknolojileri alanında çalışan firmamızda İnsan kaynakları uygulamaları ve süreçlerinin tüm yönlerini geliştirmek ve sürdürmek için bir İK yöneticisi arıyoruz.

Bize göre, bir İK yöneticisi, çalışanlarla ilgili tüm konular için ilk danışılacak kişidir. Bu, İK müdürünüzün görevlerinin; iş tasarımı, işe alım, çalışan ilişkileri, performans yönetimi, eğitim/gelişim ve yetenek yönetimi gibi faaliyetleri yönetmeyi içereceği anlamına gelir.

İK müdürünün işi, iş başarısı için önemlidir. İnsanlar bizim en önemli varlığımızdır ve herkesin kurulu misyonumuzu ve hedeflerimizi gerçekleştirmeye çalıştığı mutlu ve üretken bir işyerine sahip olmamızı sağlayan kişi sizsiniz. Kurumsal değerlerin teşvik edilmesi ve olumlu bir kültürün şekillendirilmesi, İK müdürünün görev tanımının ve şartnamenin hayati bir yönüdür.

Sorumluluklar

• Genel iş stratejisiyle uyumlu İK stratejileri ve girişimleri geliştirmek ve uygulamak
• Talepleri, şikayetleri veya diğer meseleleri ele alarak yönetim ve çalışan ilişkileri arasında köprü kurma
• İşe alım ve seçim sürecini yönetmek
• İnsan sermayesinin geliştirilmesi, katılımı, motivasyonu ve korunması yoluyla mevcut ve gelecekteki iş ihtiyaçlarını desteklemek
• Kurum genelinde genel İK stratejileri, sistemleri, taktikleri ve prosedürlerini geliştirmek ve izlemek
• Olumlu bir çalışma ortamı yaratmak
• Yüksek performans sağlayan bir performans değerlendirme sisteminin gözetmek ve yönetmek
• Ücret planı ve sosyal haklar programını sürdürmek
• Eğitim programlarını uygulamak ve izlemek için eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek
• İK ölçümleri aracılığıyla yönetime rapor verip karar desteği sağlamak
• İnsan kaynakları yönetimi boyunca yasal uyumu sağlamak

Gereksinimler

• İK yöneticisi olarak kanıtlanmış çalışma deneyimi
• İnsan odaklı ve sonuç odaklı
• İK sistemleri ve veri tabanları bilgisi
• Liderlik becerileri ile birlikte stratejiyi geliştirebilme
• Mükemmel aktif dinleme, müzakere ve sunum becerileri
• Şirketin tüm seviyelerinde kişiler arası ilişkileri kurma ve etkin bir şekilde yönetme becerisi
• İş hukuku ve İK en iyi uygulamaları hakkında derinlemesine bilgi
• İnsan Kaynakları veya ilgili alanda derece