İnsan Kaynakları Uzmanı

Europ Assistance Yardım ve Destek Hizm. Tic. A.ş.

Beklenen nitelikler ve deneyimler

·         Güçlü İletişim, insan ilişkileri ve takım çalışması yetkinliklerine sahip

·         İK Uzmanı pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli

·         İşe alım, performans, kariyer yönetimi, ücret yönetimi vb. tüm İnsan Kaynakları süreçleri hakkında tecrübeli, temel bilgilere sahip

·         Çok iyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip

·         Temel İş Hukuku hakkında bilgi sahibi

·         İş sağlığı ve güvenliği konuları hakkında bilgi sahibi

·         Personel özlük işlemleri ve bordrolama süreçlerini yönetebilecek

·         MS Office programlarına hâkim, ileri seviyede kullanabilen

·         Uygulamaların İK modülleri hakkında tecrübeli veya İK yönetim/veri sistemlerine hâkim

·         Organizasyon ve koordinasyon becerilerine sahip

·         Sunum ve raporlama becerisi olan

İnsan Kaynakları Uzmanı görev tanımı

·         Günlük tüm İK süreçlerini ve görevlerini yürütür

·         Günlük IK ile ilgili ofis ve idari işlerde İK müdürünü ve üst yönetimi destekler ve bilgilendirir

·         Çalışan kayıtlarını ve özlük dosyalarını düzenler ve günceller.

·         İstihdam, kadrolama, eğitim, şikâyet ve performans değerlendirme süreçlerini düzenler, takip eder ve raporlar.

·         İK projelerini ve faaliyetlerini yürütür ve destekler. (Toplantılar, eğitimler, odak grup çalışmaları, anketler vd.)

·         Çalışanların İK sorunları, kurallar ve mevzuat ile ilgili soru ve taleplerini karşılar

·         Bordro yönetimi ve hazırlanmasını muhasebe ile iş birliği ile yapar

·         Gerektiğinde kamu birimleri ile iletişimi sağlar.

·         Yasal süreçleri kurum avukatı desteği ile yürütür.

·         Şikâyetleri ve sıkıntıları ele alıp çözüme ulaştırmaya gayret eder

·         İşe başvuru süreçlerini yönetir ve adaylarını ihtiyaç sahibi departman ile koordine eder

·         İşe alımların ve iş sonlandırmaların yasalara uygun yapılmasını gözetir

·         Çağrı merkezi vardiya yönetimi için operasyon birimini destekler/denetler

·         Yeni katılan çalışanlar için oryantasyon programı ve desteği sağlar

·         Çıkış görüşmelerini gerçekleştirir ve raporlar

·         Deneme süreçlerini sorumlu yönetici ile yakından takip eder

·         İK süreçlerinin, sistemlerinin ve veri saklamanın KVKK ile uyumlu olmasından sorumludur.

·         Aylık olarak İK hareketlerini düzenli olarak üst yönetime raporlar.