Ücretlendirme Ve Yan Haklar Yönetmeni

Etstur

Türkiye’nin turizm sektöründeki öncü markalarından Etstur, 1991 yılında paket tur ve otel konaklama hizmeti vermek üzere kuruldu. Kurulduğu günden bugüne hızla büyüyerek, organize seyahat sektöründeki vizyoner yapısı ile birçok ilke imza attı. Sektöre getirdiği yenilikçi yaklaşım ile öne çıkan Etstur, yurt içinde binlerce otelin satış ve pazarlamasını gerçekleştiriyor. Türkiye'de 60, yurt dışında ise yaklaşık 40 destinasyonu kapsayan yüzlerce tur paketi üreten Etstur, çatısı altında birçok markaya da ev sahipliği yapıyor. Etstur; geniş kitlelere hizmet veren seyahat acentesi Didimtur, kişiye özel ve lüks seyahat programları hazırlayan Jetset, cazip fiyatlarla uçak bileti satışı gerçekleştiren Ucuzabilet.com, misafirlerin tesislerle ilgili objektif görüşlerine yer veren Otelpuan.com, online konaklama platformu Odamax.com, kurumsal dünyanın yolculuk ve organizasyon planlamasındaki çözüm ortağı Etsmice ve seyahat trendlerinin yer aldığı Lets Go Dergi ile turizm ve seyahat alanlarında tüketicinin yanında yer alıyor. Dünyanın değişen seyahat alışkanlıklarını takip eden Etstur, her alanda olduğu gibi teknoloji alanında gelişmeleri yakından izliyor. Gelecek planlamasında alt yapısını bu bakış acısı ile şekillendiren marka, misafirlerine en iyi şekilde hizmet vermek için teknolojik dönüşümünü hızla sürdürüyor.

ETSTUR Genel Müdürlük lokasyonumuzda görev alacak  "Ücretlendirme ve Yan Haklar Yönetmeni "arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,

• Çalışan özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 8 yıl deneyim sahibi,

• Ücretlendirme, iş değerleme, prim hesaplama, ücret araştırmaları ve karşılaştırma analizleri konusunda tecrübeli, 

• İK sistem geçişleri ve entegrasyonları konusunda tecrübeli olan ve tercihen Oracle sistem deneyimine sahip,

• Planlama, takip ve koordinasyon becerileri yüksek,

• Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, ekip yönetimi konusunda deneyimli,

• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve İş Hukuku mevzuatına hakim,

• İş sağlığı ve güvenliği konularında deneyim sahibi,

• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,

• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları bütçesinin oluşturulması ve takibi ile ilgili çalışmaların yürütülmesi,

• İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun tüm bordrolama süreçlerinin gerçekleştirilmesine yönelik tüm süreçlerin takibi ve koordinasyonu,

• Teşvik ve Arge uygulamaları konusunda deneyimli,

• Resmi kurum ve kuruluşlarla ilişkilerin ve yasal süreçlerin (SGK, İŞKUR, vb.) etkin şekilde yönetilmesi ve yasal bildirimlerin yapılmasının sağlanması,

• Ödüllendirme ve yan haklar süreçlerinin yürütülmesi,

• Disiplin, dava ve diğer tüm hukuki süreçlerin yasal süreler dahilinde takip edilmesi,

• Çalışanların giriş, çıkış, nakil gibi tüm süreçlerinin mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

• İK sistemlerinin veri güncelliğinin sağlanması,

• İzin süreçlerinin yönetilmesi,

• PDKS sistemlerinin takibi,

• İnsan kaynakları kritik performans göstergelerine yönelik yönetim raporlarının hazırlanması.