Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

       Hendek Taş Yünü tesisimizde istihdam edilmek üzere İnsan Kaynakları Yöneticisi ekip arkadaşı arıyoruz.         

·        Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·        Tercihen üretim şirketlerinde en az 3 yıl uygulama tecrübesi bulunan,

·        İşe alım, oryantasyon, performans değerlendirme, gibi süreçlerde aktif rol almış,

·        Tercihen İnsan Kaynakları bütçesi hazırlama ve iş değerleme konusunda uygulama tecrübesine sahip,

·        İnsan Kaynakları sürecinin birden fazla alanında görev yapmış, Mevzuat bilgisine sahip,

·        Planlama ve organizasyon becerisine sahip, problem çözme ve raporlama  konusunda tecrübeli,

·        Bireysel performansı değil Takım çalışmasını ve başarısını önemseyen, güçlü iletişim yetkinliğine sahip,

·        Seyahat engeli olmayan,

·        Tercihen iyi seviyede İngilizce bilen,

·        Erkekler için askerlik engeli bulunmayan,

 

İŞ TANIMI

·         İşe alım, değerlendirme ve yerleştirme süreçlerinden sorumlu olarak mülakat  organizasyonu ve sürecin raporlamasının yapılması,

·         Oryantasyon programlarının oluşturulması, eğitim planları ve yıllık eğitim bütçesinin  hazırlanması ve takip edilmesi,

·         Performans yönetimi sürecinden sorumlu olarak sistemin değerlendirme dönemlerinde  takip edilmesi,

·         Organizasyon şeması ve görev tanımlarının güncel halde tutulması,

·         Çalışan memnuniyeti, öneri sistemleri konusunda şirket politikaları doğrultusunda  uygulamaların yerine getirilmesi,

·         İşe giriş - çıkış resmi işlemler ve bildirimleri yapabilecek- destek olacak,

 İdari işler hizmetlerinin yerine getirilmesinde kontrol ve uygulamalarda  destek olacak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Yapı, İnşaat, Yalıtım

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Yemekhane
Erzak Yardımı

Çalışan Sayısı:

100-149