Yazılım Uzmanı

ERK HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ

• Yazılım geliştirme alanında en az 5 yıl deneyimli,
• Kodlama süreç ve standartlarına önem veren ve iyi dokümantasyon yapabilen,
• Analitik yönü güçlü, sorgulayıcı, problem çözme yeteneği olan, iş takibi becerisine sahip,
• İş süreçleri modelleme ve analizi konusunda deneyim sahibi,
• İletişim becerileri yüksek,
• Takım çalışmasına yatkın ve sorumluluk alabilen,
• İyi seviye İngilizce bilen,

  İŞ TANIMI

• İş birimi tarafından oluşturulan kavramsal tasarım dokümanlarının incelenmesi, talebin kodlama standartları ve yapısal uygunluğunun belirlenmesi, ilgili dokümanların tanımlanması ve uygulamaların etkinliğinin takip edilmesi,
• Sistemler arasında veya dış sistemler ile olan entegrasyonlar için analizlerin yapılması, entegrasyonların sağlanması ve sağlıklı veri alışverişinin olduğunun izlenmesi,
• İhtiyaç duyulması durumunda talep sahibi/sahipleri ile bir araya gelinmesi, talebin sistem yapısına uyumlu hale getirilmesi için destekte bulunulması,
• Yazılım geliştirme kavramsal tasarım dokümanının talep detaylarının, iş takip sisteminin ilgili projesine görev olarak eklenmesi ve tarih aralığının belirlenmesi,
• Talep sahibine/sahiplerine görev detaylarını, geliştirme aşamalarını ve tarih aralıklarını içeren çalışma planının yazılı olarak tebliğ edilmesi,
• İş takip sisteminde, atanmış veya henüz atanmamış görevlerin detayına ve ilgili dokümana uygun şekilde kodsal geliştirmelerin yapılması,
• Yapılan kodsal geliştirmelerin kod kaynak depolama alanına aktarılması ve uygulanan her aşamanın görev içerisine işlenmesi,
• Aynı görev içerisinde birden fazla geliştirici ile ortak çalışması ve çatışma yaşanan kodların birleştirilmesinin sağlanması,
• Kodsal geliştirmesi tamamlanan görevleri test ortamına aktarılması ve test senaryolarının uygulanmasının sağlanması,
• Test senaryoları tamamlanmış ve canlı ortama aktarılmış uygulamalar için gerekli durumlarda yeni versiyon eklenmesi,
• Sistem kod geliştirme standartlarına uygun hale getirilmesi,
• Sistemde oluşan kodsal hataların giderilmesi ve sürekliliğin sağlanması,
• Sorumlu olduğu faaliyetler ile ilgili geliştirme önerilerinin oluşturulması ve bağlı olduğu yöneticisine sunulması,