Kıdemli Yapısal Analiz Uzmanı

EnginSoft Turkey

EnginSoft Turkey, ağırlıklı olarak savunma sanayi, otomotiv sanayi ve beyaz eşya sektöründe faaliyet gösteren bir mühendislik firmasıdır. Teknopark İstanbul'da ve Teknopark Ankara'da ofisleri bulunan firma tasarım, konstrüksiyon, ileri mühendislik analizleri, yazılım satışı, Ar-Ge projeleri ve teknik eğitimler alanında uzman kadrosuyla hizmet vermektedir. 

İstanbul lokasyonunda savunma sanayi sektörünün öncü bir firmasının projelerinde görevlendirilmek üzere; 

• Üniversitelerin Makine Mühendisliği, Uçak-Uzay Mühendisliği ya da Gemi İnşaatı ve Makineleri bölümlerinden yüksek lisans ya da doktora derecesine sahip,
• Sonlu Elemanlar Analizi konusunda en az 7 yıl tecrübeli,
• Motor, şanzıman, soğutma sistemi geliştirme alanlarının birinde en az 5 yıl deneyimli,
• Hypermesh, Abaqus, Ansys, Nastran, Optistruct yazılımlarından en az birinde uzmanlaşmış,
• Termomekanik yorulma analizleri ve metodolojileri hakkında bilgi sahibi,
• Analitik düşünce gücü ve problem çözme kabiliyeti yüksek,
• Matriks organizasyonel yapıda ve projelerde çalışma kabiliyeti yüksek ve deneyimli,
• Sistem mühendisliği, tasarım ve analiz iş akışları, gereksinim yönetimi hakkında bilgi sahibi,
• Analitik düşünce gücü ve problem çözme kabiliyeti yüksek,
•  İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
•  Erkek adaylar için askerliğini yapmış/muaf veya askerlik ile ilişiği bulunmayan,
• İstanbul’da ikamet eden/edebilecek adaylar aramaktayız.

İŞ TANIMI

• İçten yanmalı motor ve alt sistemlerinin yapısal, termal ve şok analizlerinin yapılması sürecine liderlik etmek,
• Transmisyon komplesi ve ona bağlı alt sistemlerin yapısal, termal ve şok analizlerinin yapılması sürecine liderlik etmek,
• Güç grubu komplesi ve ona bağlı parçaların yapısal, termal ve şok analizlerinin yapılması sürecine liderlik etmek,
• Mevcut ve yükselişte olan güç grubu teknolojilerine ait yeni analiz metodolojileri araştırılması ve ekibine bu yeteneklerin kazandırılması,
• Çok disiplinli analiz süreclerini tasarım ekipleri ile koordineli şekilde yürütmek ve çıktıları üst yöneticisine raporlamak,
• Kendi ekibi ile alakalı organizasyon yapısının oluşturulması ve personelin gelişim sürecinin takip edilmesi.