İnsan Kaynakları Sorumlusu

ENG ELEKTRİK NAKİL GEREÇLERİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI 

1979 yılından bu yana faal olan ve bünyesindeki 3 firma ile 50 ülkeye Otomotiv ürünleri ihracatı gerçekleştiren şirketimizde  görevlendirilmek üzere, aşağıdaki görev tanımı ve niteliklere uygun, iş süreçleri takibi ve geliştirme amaçlı çalışmalar yapabilecek "Muhasebe & İnsan Kaynakları Personeli’’ aramaktayız.

Görev Tanımı

• İşe alım, giriş-çıkış, puantaj takibi ve bordrolama süreçlerinin gerçekleştirilmesi
• Alış - Satış faturaları takibi,
  
• Makbuz, dekont, personel formları düzenlemesi,
  
• Muhasebe evraklarının düzenlenmesini ve takibinin sağlanması,
  
• Gerekli stok, satın alma, sipariş, sevkiyat planlamasına destek olacak,
  
• Görev tanımları ve pozisyon kriterlerinin spesifik bir şekilde oluşturulması
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve güncelliğinin sağlanması
• SGK teşvik süreçlerinin yürütülmesi
• SGK, İş Kurumu gibi resmi kurumlar ile yazışma ve görüşmelerin gerçekleştirilmesi
• Tüm yasal bildirgelerin zamanında ve doğru yapılmasının sağlanması
• Performans yönetimi, organizasyon şeması, görev tanımları, norm kadro analizi, prosedür, talimat ve yönetmelik gibi dokümantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi
• Çalışanların yeterlilik düzeylerinin belirlenmesi ve yetkinlik tablolarının oluşturulması
• Personel performans değerlendirme kriterlerinin tanımlanması ve performans değerlendirilmelerinin sağlanması
• Personellerin kariyer planlamasının yapılması ve yönetilmesinin sağlanması
• Çalışan motivasyonu ve aidiyeti artıracak çalışmalar üretilmesi,
• Eğitim ihtiyaçlarına göre eğitim planının yapılması ve gerçekleştirilmesi.
• Eğitim öncesi ve sonrası değerlendirmelerinin analiz edilmesi ve raporlarının tutulması
• Çalışan memnuniyet anketlerinin düzenli olarak yapılması ve çıkan sonuca göre gerekli aksiyonların alınması
• Personellerin eğitim, rotasyon, işe alım, işten ayrılma gibi konularının takibinin ve planlamasının yapılması
• Personelin etik kurallar, görev tanımı, firma tanıtım ve sosyal hakları gibi konularda işbaşı eğitimine tabi tutulması
• Kendi bölümü ile ilgili risk ve fırsat çalışmalarının yapılması
• Kendi bölümü ile ilgili süreç hedef çalışmalarının yapılması
• Gerektiğinde düzeltici önleyici faaliyetler çalışmalarına katılması
• İç ve dış tetkiklerde bölümünü temsil edebilmesi
• İnsan kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin uygulanması ve takibi

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili 4 yıllık fakültelerinden mezun
• Benzer bir görevde en az 2 yıl deneyimli
• İletişimi güçlü ve insan ilişkilerinde başarılı
• İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve İş Güvenliği Kanununa hakim
• SGK teşvik süreçlerinde deneyimli
• MS Office programlarını ve tercihen Netsis, Luca programlarını iyi seviyede kullanabilen