İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
565 başvuru
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
565 başvuru
İnsan Kaynakları
Lateksten mamul lastik ipliği üretiminde 60 yıldır sektör lideri olan firmamızın Tekirdağ Çerkezköy'de bulunan üretim tesislerinde görevlendirmek üzere aşağıdaki niteliklerde İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi aramaktayız.
· Üniversitelerin işletme, iktisat, çalışma ekonomisi veya mühendislik fakültelerinden mezun,
· İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyimli,
· İş ve Sosyal Güvelik Hukuku, İSG, çalışan disiplin süreçleri konularında tecrübeli,
· İşe alım, seçme ve yerleştirme, oryantasyon ve mesleki eğitim planlama konularında tecrübeli
· Puantaj, özlük, bordrolama, e-bildirge, raporlama konularına vakıf,
· Analiz etme, planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
· Ekip çalışmasına yatkın ve öğrenmeye istekli,
· MS Office programlarına hakim, iyi düzeyde Excel ve Word bilen,
· Eğitim ve personel motivasyonu uygulamaları konusunda deneyim sahibi,
· Esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
· Çerkezköy, Kapaklı ve Saray civarında ikamet eden veya edebilecek
ROLÜN SORUMLULUKLARI
İDARİ İŞLER
· Güvenlik, yemek, ulaşım ve İSG süreçlerini yönetmek,
· Resmi kurumlar (O.S.B., Belediye, Ticaret Odası vs.) ile ilişkileri yürütmek ve resmi denetim süreçlerinde aktif rol almak,
· İnşaat, bakım onarım gibi taşeron firmaların yasal mevzuata ve işletme prosedürlerine uygun olarak hizmet vermesini sağlamak,
· Yasal zorunluluklar kapsamında basınçlı kaplar, yangın tüpleri gibi cihazların periyodik bakımlarıyla ilgili sürecin takibini yapmak, raporlarını tutmak,
· Çevre ve Atık Yönetim konularında yasal zorunlulukları sağlamak, denetimleri ve süreçleri yönetmek,
İNSAN KAYNAKLARI
· Organizasyon prosedürlerin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket edilmesi,
· İşe alım süreçlerini yönetmek (ihtiyacının tespit edilmesi, aday havuzunun oluşturulması, mülakatların yapılması, referans kontrolü)
· İşe alımı ve oryantasyon ve iş başı eğitimleri verilmesi,
· Kişisel gelişim eğitimleri organize edilmesi,
· Performans değerlendirme sisteminin kurulması ve uygulanması,
· Özlük, puantaj, bordrolama işlemleri, fazla mesai yıllık izin ve icra kesintilerinin takibi ve raporlaması,
· SGK ile ilgili işlemlerin yürütülmesi, işe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin verilmesi, E-Bildirge uygulamaları, teşvik uygulamaları,
· İşten ayrılan personeller için, fesih ve ibranamelerin hazırlanması, SGK üzerinden çıkış işlemlerini yapılması,
· İş kazaları ve disiplin süreçleri ile ilgili kayıtların ve takibinin yapılması,
· Personelin şirket kuralları dahilinde çalışmasının takibi ve gerektiğinde uyarı ihbarlarının hazırlanması ve takibi.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıLASTİK İPLİĞİNDE ÖNCÜ KURULUŞ “Tabii Lateksten Mamul Lastik İpliği” konusundaki imalatımız 1959 senesinde zamanın en ileri İtalyan teknolojisiyle, h
Şirket Sayfasına GitServis, Yemekhane, Yakacak, Giyim Yardımı, Erzak Yardımı.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları