Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

General Qualifications: 

 Our company founded in 1990, operates in 15 countries with 7500+ employees in Turkey and abroad. Since we are growing rapidly, we are looking for a “Talent Management & Development Specialist ” located in İstanbul/Anatolian side accordance with the following criteria for our company: 

• Bachelor’s degree (social sciences, industrial engineering related field), 

• Strong interpersonal and communication skills. 

• Excellent English proficiency in terms of writing and speaking, 

• Flexible in working hours, 

• Curious about new learning methods & trends, 

• Excellent command of MS Office applications, 

• Male candidates should have completed the military service requirement, 

• Min. 5 years of experience in training & development and talent management area (program design, need analysis, succession management, implementation of development programs) 

• Strong skills about, planning, analytical skills, attention to details, 

• Residing on Asian side of Istanbul. 

 Job Descriptions : 

• Leading projects and designing, planning, implementing development activities and programs, 

• Organising development/talent programs including content, timing, training documents, venue, participants, invitations, cost, etc, 

• Analysing development needs based on strategies and performance needs 

• Conducting evaluation and reporting of effectiveness of the training program and making necessary improvements, 

• Leading talent management pools and processes i.e. local and international development programs, leadership programs individual development plans etc • Implementing/using different learning tools. 

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION

Firma Sektörü:

Uluslararası Taşımacılık ve Nakliyat

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane