İşe Alım Uzmanı Ekol Lojistik

İstanbul(Asya)(Sancaktepe)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1990 yılında kurulmuş olan şirketimiz, Türkiye'de ve yurtdışında 7000+ çalışanı ile 15 ülkede faaliyet göstermektedir.Her geçen gün daha da hızlı büyüyen ve üst düzey teknoloji uygulamalarıyla sektörüne ilham veren şirketimiz için İstanbul/Anadolu Yakasında değerlendirilmek üzere aşağıda belirtilen kriterlere uygun “İşe Alım Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır

Genel Nitelikler :

  • Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
  • Alanında en az 3 yıl deneyimli,
  • Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan,
  • Yoğun iş temposuna ayak uyduracak, takipçi ve zamanı optimum kullanan,
  • Sorumluluk sahibi,
  • MS Office programlarına hakim ve tercihen Photoshop programını kullanmış,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
  • B Sınıfı Ehliyet i olan ve aktif araç kullanabilen,
  • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.

İş Tanımı:

  • Yıllık işgücü planının doğru kullanımı hakkında sorumlusunun onayı ve bilgisi dahilinde ilgili yöneticileri yönlendirmek ve personel bütçesi doğrultusunda işe alım yapılmasını sağlamak, yıllık bütçe işgücü planı dahilinde kadro takibini sağlamak,
  • İşe alım süreçlerinin doğru ve eksiksiz bir şekilde yürütülmesini sağlamak, ilgili yöneticileri yönlendirmek ve bilgilendirmek,
  • İşe alım süreçlerini SAP HR modülü üzerinden yürütmek.İlan yayınlamak, iç ve dış kaynakları kullanarak uygun adayları araştırmak, aday havuzunun hazırlanmasını sağlamak,
  • Pozisyona uygun adayların bulunmasını, görüşmeye davet edilmesini, pozisyona göre uygun testlerin ve uygulamaların gerçekleştirilmesini sağlamak. Karar aşamasına gelen adaylar için referans araştırması, servis uygunluğu ve ücret teyidi sonrası yöneticinin onayını alarak adaya iş teklifinde bulunmak,
  • İş teklifini kabul eden adaya evrak listesini iletmek ve kurulum işlemleri için yöneticiye formu ileterek süreci sonuçlandırmak.
  • Olumsuz değerlendirilen adaya / adaylara olumsuz geri dönüşleri yapmak.
  • Yeni işe başlayan yönetici ve üstü pozisyonların EKOL geneline işe giriş duyurusunu hazırlamak,
  • Terfi süreçleri kapsamında mülakatları gerçekleştirmek,
  • İşten ayrılan çalışanlarımıza İnsan Kaynakları işten ayrılma mülakatını yapmak,
  • İşe Alım departmanı ile ilgili istenilen raporları hazırlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Uluslararası Taşımacılık ve Nakliyat

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane