Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1996 yılında ilk olarak İstanbul-Levent’teki hastanesinde hizmet vermeye başlayan Dünyagöz, aynı zamanda ülkemizde branş hastaneciliğinde yeni bir dönemin başlamasına öncülük etmiştir. Bugün 25 ayrı noktada ilkeli sağlık hizmeti veren Dünyagöz Hastaneler Grubu, gözün tüm branşlarında sunduğu yüzlerce farklı tedavi yöntemiyle göz ve göz çevresi sağlığına dair sorunlara çözüm getirmektedir. Sürekli gelişimin amaç edinildiği şubelerimizi, sizlerin de katkılarıyla sağlık alanında mükemmele ulaştırmayı hedeflemekteyiz.

Sağlık sektöründe ''Hasta memnuniyetinde sınırımız gökyüzüdür'' felsefesi ile Türkiye'nin ilk ve en büyük göz hastaneleri zinciri olanDünyagöz Hastanesindedeğerlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları İş Süreçleri Uzmanı" arayışımız mevcuttur.


Aranan Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

Tercihen alanında yüksek lisans eğitimi yapmış,

SharePoint portal yönetimi konusunda deneyimli,

Microsoft Axapta İnsan Kaynakları uygulaması konusunda deneyimli,

Dinamik bir ortamda, hızlı ve sonuç odaklı çalışabilen, analitik düşünebilen,

Stratejik ve kreatif düşünerek çözüm üretebilen,

Tercihen İleri derecede sözlü ve yazılı İngilizce dil bilgisine sahip,


 İş Tanımı

İnsan Kaynakları iş süreçlerinin mevcut durum analizlerinin yapılması,

ERP Sistemi üzerinden gerçekleşen İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve İhtiyaç ve gelişim alanlarının belirlenmesi,

Süreç haritaları ve analiz dokümanlarının hazırlanması ve bu süreçlerin sistem entegrasyonlarının yazılım ekipleri ile çalışarak yapılması,

İnsan Kaynakları Dijital Dönüşüm projesi kapsamında tüm süreçlerinin analiz dokümanlarının hazırlanması



 


 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri