Hris Analyst Dunapack Packaging

İstanbul(Asya)(Ataşehir)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

  • Bachelor's Degree,
  • IT or technical background is an advantage,
  • At least 3 years in HR related fields such as HR Information System, database design, structure, functions, processes and tools preferably Employee Central in SAP SuccessFactors,
  • Fluent in English,
  • Ability to work in the international team with self-driven and proactive approach,
  • Proficient in the use of Microsoft Office Suite, Excel savvy is a must have,
  • Strong analytical skills,
  • Basic knowledge of VBA, PowerQuery and PowerPivot will be an asset,
  • No travel restrictions,
  • No military obligation for male candidates,


JOB DESCRIPTION


Co-owner of Employee Central in SuccessFactors (Global HR information system) within Prinzhorn Group:

  • Configuration of Employee Central,

  • Maintaining HR Master Data and continuous quality control,

  • Maintaining Organization Data,

  • Maintaining HR Processes,

  • Creating and maintaining HR Reports,

  • Adhere to data quality controls throughout the HRIS and processes as defined by local and global standards,
  • Identify HRIS application issues and gaps, including organization management, interfaces with other systems, correspondence and configuration logic, and take appropriate action to resolve,
  • Continues support of local HR departments in implementation of services for employees by sharing knowledge about system processes,
  • Support system upgrades and backup,
  • Support internal optimizations projects and support global projects to improve Operational ,Excellence of HRIS and other related systems in the HR domain,

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION

Firma Sektörü:

Kağıt- Oluklu Mukavva

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Yemekhane
Erzak Yardımı
Bayram Yardımı

Çalışan Sayısı:

1000-1499