Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Hazır Giyim sektöründe hizmet veren Cashmere Mağazalarımız için İstanbul Merter veya Adana Merkezde çalışmak üzere 'Mağazalar Koordinatörü' aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

-Hazır Giyim perakende mağazacılık sektöründe en az 5 yıl üst düzey yöneticilik tecrübesi olan

-Zincir mağazalar yönetimi ve yeni oluşacak projeler konusunda görev almış

-Mevcut mağazalarda ve yeni açılacak şubelerde koordinasyonu üst düzey seviyede sağlayabilecek, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen

-Farklı disiplinleri ve birimleri yönetme analiz etme ve birimler arasında kesintisiz iletişimin sağlanması yeteneğine sahip

-Teknik, mali, idari, satın alma yönetimi ve planlaması konularına hakim

-Winner W3 ve diğer ofis araçlarını iyi derecede kullanabilen

-İş güvenliği ve kalite yönetimi odaklı çalışabilecek

-Etkin liderlik vasıflarına sahip, takım çalışmasına yatkın, analitik düşünme yetisi olan, sorumluluk sahibi ve disiplinli

-İletişim yeteneği güçlü

-Üst düzey idari ilişkilerde şirketi başarı ile temsil etme yeteneğine sahip

-Yoğun çalışma temposu ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek

-Üniversite mezunu

-Türkiye genelinde mağaza kiralama ve açılacak olan yeni mağazalarla ilgili operasyon sürecini yönetebilen u 

-Ekip kurabilen, motivasyonu sağlayan

-Seyahat engeli olmayan


İŞ TANIMI

-Mağazaların stok yönetimi süreci

-Mağazaların personel yönetimi

-Mağazaların sevkiyat yönetimi

-Mağazaların iç görsellerinin denetimi

-Mağazaların reklam organizasyonlarını yürütmek

-Yeni mağaza yer tesbiti ve mağaza açılışını yapmak

-Personel eğitim ve performans süreçlerini takip etmek

-Tüm birimler ile koordinasyon

-Etkin teknoloji kullanabilen

-Ehliyeti olan aktif araç kullanabilen 

-Toptan satış - bayilik - ihale planlamaları yapacak


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri