İnsan Kaynakları Uzmanı

Sporthink

İŞ TANIMI

• Şirket genelindeki tüm İK süreçlerini planlamak ve yürütmek, 

• İnsan kaynakları planlaması, işe alım, oryantasyon, organizasyonel gelişim gibi İK süreçlerini yerine getirmek, 

• İş kanunlarına ve şirket prosedürlerine ilişkin işlemleri takip etmek,

• İK arşivini güncel ve düzenli tutmak, 

• Birimlerin ihtiyaçlarını analiz ederek işe alım süreçlerinin tümünü yürütmek, 

• Pozisyonlar ile ilgili yetkinlik ve eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek planlama yapmak,

• İç iletişim ve organizasyon faaliyetlerini planlamak ve yürütmek, 

• Personel performans değerlendirme metotlarına hakim olmak, 

• Personel puantaj takibi ve aylık bordroların takibini yapmak, 

• Maaş ödemelerini gerçekleştirmek, 

• Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatlarını hesaplamak, 

• Fesih sürecini mevzuata uygun şekilde hazırlamak. 

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun, 

• İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıllık tecrübeye sahip, 

• İK planlama, işe alım, eğitim ve insan kaynakları fonksiyonlarında tecrübeli, 

• İletişim yönü kuvvetli ve takım çalışmasına uyumlu, 

• Disiplinli ve motivasyonu yüksek, 

• Yoğun çalışma temposuna yatkın.