İnsan Kaynakları İş Ortağı

Divan

Dünyanın en çok çalışmak istenen şirketleri arasında yer alanKoç Topluluğu bünyesinde hizmet verenDivan Grubu’na katıldığında alanındaen iyilerle çalışma fırsatıbulacaksın.

Divan Grubu’na iş başvurusu yapan her adayımızı bu ailenin bir parçası olarak kabul ediyor, hiçbir ayrım gözetmeksizineşit ve adil değerlendirme süreçlerine tabi tutuyoruz.

Divan Grubu’na katıldığında,

• Koç Akademi eğitim gelişim fırsatları,
• 100.000’i aşkın çalışanı ve sektör lideri şirketleriyle ülkemizin en büyük grubu olan Koç Topluluğu’nun kariyer fırsatları,
• KoçAilem: Koçlulara özel ayrıcalık platformundan yararlanma fırsatı,
• Divan ürün ve hizmetlerinde Divan’lılara özel %25 indirim fırsatı,
• Çevik yaklaşımlarla geliştirilen projelerde gelecek odaklı çalışmalarda yer alma olanakları,
• Sürekli iyileştirmeyi odağına alan çalışan deneyimi uygulamalarından yararlanabileceksin.

Eğer sen de aşağıdaki bilgi ve deneyimlere sahipsen Divan Taşdelen Üretim Fabrikası’ndaki İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonumuz tam sana göre !

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme veya İşletme Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında Minimum 3 yıl HRBP deneyimi olan,
• İleri derecede İngilizce bilen
• Analitik becerileri güçlü, sonuç odaklı ve ekip çalışmasına yatkın
• Planlama ve organizasyon kabiliyeti yüksek
• MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen, raporlama yetkinliğine sahip
• Tercihen SAP bilgisi olan

Genel İş Tanımı:

• İlgili ekipler için İK ile ilgili tüm sorularda ilk irtibat noktası olarak hareket etmek, kapsamlı İK desteği sunmak ve İK stratejilerini uygulamak için stratejik bir iş ortağı olarak hareket etmek,
• İK uygulama ve politikalarının Divan yönergelerine, değerlerine ve yürürlükteki iş kanunlarına uygun olmasını sağlamak,
• KPI'ları raporlamak ve İK bütçeleme sürecini yönetmek,
• Yasal süreçleri yönetmek ve Bordro birimine gerekli veri akışını sağlamak,
• Performans yönetimi, takdir ve ödüllendirme, çalışan bağlılığı, iç iletişim, işe alım, gelişim süreçleri gibi tüm İK fonksiyonlarının yürütülmesinden sorumlu olmak;
• Yetenek havuzu adaylarının belirlenmesi, kariyer gelişiminin teşvik edilmesi, koçluk ve gelişim planlaması yoluyla yetenek gündemini yönlendirmek,
• Çalışanların deneyimini geliştiren girişimlere ve projelere öncülük etmek,
• Organizasyonel ve değişim yönetimi, işveren markası, yetenek kazanımı ve elde tutulması, ücretlendirme ve sosyal haklar dahil olmak üzere İK'ya özel projeleri/girişimleri desteklemek ve yönetmek,

1956’dan bu yana Turizm- Otelcilik, Yiyecek & İçecek, Perakende sektörlerinde öncü rol üstlenen markamızda135+ noktada ve3000’i aşkın çalışma arkadaşlarımızlabüyük bir aileyiz. Bu aileye katılman için heyecanla başvurunu bekliyoruz!