İnsan Kaynakları Uzmanı

Disera Tıbbi Malz. Lojistik San. ve Tic. A.Ş.

HAKKINDA

1996 Yılında İzmir’de kurulan Disera, 2003 yılından sonra gerek satış faaliyetleri gerekse üretim faaliyetlerine hız vermiştir. Üretim faaliyetinin ilk yatırımı 2004 yılında başlamış olup ürün portföyü, idrar bardağı, atık kabı, vajinal spekulum, petri kaplarını içermektedir. 2014 yılında tamamlanan vakumlu kan alma tüp üretimi için yapılan yatırım ile üretim faaliyeri ayrı bir ivme kazanmıştır. Vacusera vakumlu kan alma tüpleri, diagnostik alanındaki tecrübesi ile üretim teknolojisi birikiminin en son ürünü olarak piyasaya sunulmaktadır. 2014 yılının başından itibaren Tire Organize Sanayi Bölgesindeki yeni fabrikasında üretime devam etmekte olup, ürünlerinin hepsi CE işaretine sahiptir ve üretiminin tamamı ISO 13485 kalite yönetim sistemine göre gerçekleştirilmektedir.

GENEL NİTELİKLER

•  Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
•  İnsan kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
•  MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
•  İşe alım ve kariyer yönetimi süreçlerinde (Yetkinlik bazlı mülakat ve değerlendirme merkezi uygulamaları vb.) deneyimli,
• Yeniden yapılanma süreçlerinde şirket organizasyon yapısının, görev tanımlarının oluşturulmasında deneyim sahibi,
• Yeniden yapılanma süreçlerinde yönetmelik ve prosedürlerin hazırlanması,
•  İyi derecede İngilizce bilen,
•  Planlama, organizasyon, takip ve yönetim yönü güçlü,
•  Yazılı ve sözlü iletişim yetkinlikleri yüksek,
•  Pratik ve sonuç odaklı çalışabilen,
•  Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,
•  Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek ,
•  Seyahat engeli olmayan,
•  Erkek adayların askerlik hizmetlerini tamamlamış, 
• İzmir'de ikamet eden,

 İŞ TANIMI

• Seçme ve yerleştirme sistemi çerçevesinde personel alımlarının takibinin ve kontrolünün sağlanması, işten çıkış süreçlerinin yürütülmesi ve çıkış mülakatlarının yapılması,
• Şirket organizasyon yapısının (yatay-düşey) ve görev tanımlarının oluşturulması,
• Şirketin ihtiyaç duyduğu Personel Yönetmeliği ve İnsan Kaynakları Prosedürlerinin hazırlanması,
  
• Eğitim ihtiyaç analizi ve eğitimlerin planlamasının yapılması,
• Kalite yönetim sistemleri kapsamında denetim süreçlerine hazırlık yapılması,
• İnsan kaynakları bütçesinin hazırlanması,
• İş Sağlığı ve Güvenliği uygulamalarının yürütülmesine destek olunması,
• Yasal ve disiplin süreçlerinin takip edilmesi ve raporlanması,
• Yıllık organizasyonların planlanması ve gerçekleştirilmesi,