İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu

DEHA TECH MAKİNA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri veya ilgili bölümlerinden mezun,

Benzer pozisyonda en az 3 yıl tecrübeli,

Sistematik çalışma alışkanlığına ve analitik düşünce yapısına sahip,

Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı,

Etkin iletişim, takım oyuncusu ve personel yönetimi becerilerine sahip,

MS Office programlarını çok iyi derecede bilen, 

B sınıfı ehliyeti olan,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Gebze veya İstanbul(Anadolu yakasında) ikamet eden,

• İş Tanımı

Personel özlük dosyalarının oluşturulup muhafaza edilmesi

Personellerin ücretli,ücretsiz, yıllık izin izin ve raporlarının takip edilmesi

Personelin giriş ve çıkış evraklarını hazırlamak, personel hareketlerini ve personel puantajlarını aylık olarak ilgili birime bildirmek,

Birim müdürlerinden gelen eğitim taleplerini değerlendirip eğitim planını oluşturmak.

Eğitim takvimini takip etmek ve katılım organizasyonunu yapmak, katılımları takip etmek ve kayıtları tutmak.

Personelin rutin olarak sağlık kontrollerinin yapılmasını sağlamak, kayıtlarını tutmak.

Personel memnuniyet ölçümlerinin ve personel performans ölçümlerinin yapılmasını sağlamak. Personel memnuniyet ölçüm sonuçlarını ilgili birimlere ve Genel Müdüre raporlamak.

Personel zimmetlerini gerçekleştirmek (Bilgisayar, telefon, telefon hattı, araç, vb.) ve kullanım detaylarının takibinin yapılması; işten ayrılan personelin üzerine zimmetli bulunan hakların iadesini almak,

Kurye ve kargo hizmetlerinin denetlenmesi ve hizmetin iyileştirilmesi için çalışmaların yürütülmesi,

Tüm iş Personel servisi, güvenlik, yemek ve temizlik konularının yönetimi ve taşeronların yönetim ve denetimi,

Birimine kayıtlı tüm araçların sigorta,muayene,bakım ve zimmet işlemlerini takip etmek 

İdari işler ile ilgili iç ve dış yazışmalarını yapmak, dosyalamak, resmi makamlara verilmesi gereken bilgileri ve belgeleri hatasız iletmek,

Disiplin yönetmeliği kapsamında oluşan disiplin sürecinde ortaya çıkan uygunsuzluklara karşı tutanak ve savunmaların alınmasını sağlamak,