Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

En az lise mezunu, tercihen ön lisans ya da lisans mezunu,
Perakende sektöründe minimum 5 yıl deneyimli ve en az 3 yıl yönetici pozisyonunda çalışmış,
Tercihen Nebim V3 programını kullanabilen,
Mağazacılık operasyonel süreçlerine hâkim olan, Depo, Kasa, Satış, Görsel ve Müşteri süreçlerini uygulamak ve yönetmek,
Mağazacılıkta kariyer hedefleyen, dış görünümüne önem veren,
Esnek ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen,
Erkek adaylar için tercihten askerlik görevini yapmış ya da minimum 1 yıl tecilli,
Mağazacılığı bir yaşam tarzı olarak belirlemiş, Kurallara bağlı, müşteri odaklı,
Etkin iletişim ve koordinasyon becerisine sahip, Problem çözme ve analiz yetkinliği olan,
Planlama ve organizasyon yetkinliği gelişmiş, ticari bakış açısına sahip,
Sayısal ve sözel verileri anlamlandırıp, yorumlayabilen,
Takım çalışmasına önem veren ve destekleyen,
Astlarını geliştirme, motive etme ve yönetme yetkinliğine sahip

İŞ TANIMI

Merkez tarafından belirlenen talimat, prosedür, karar, ve yönetmeliklerin mağazada uygulanmasını sağlamak,
Mağaza süreçlerinin belirlenen ve istenilen düzeyde yürütülmesini sağlamak,
Mağazasını denetlemek ve işleyişinde çıkabilecek aksamaları öngörerek gerekli önlem ve aksiyonları almak,
Mağazasının belirlenen satış ve kalite hedeflerine ulaşmasını sağlamak,
Günlük, haftalık, aylık raporlamaların zamanında eksiksiz olarak yapılmasını sağlamak ve takibini gerçekleştirmek,
Müşteri memnuniyetini geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak,
Mağazasındaki stok durumları, ürünlerin mağaza içi görsel sunumları, fiyat değişiklikleri, envanter süreçlerini ve kasa sistemlerini yönetmek ve doğru uygulanmasını sağlamak
Ekibini eğitmek, geliştirmek ve motive etmek,
Mağazacılığın idari ve arka ofis işlerini yönetmek ve koordine etmek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri