Yönetim Asistanı

CW Enerji Mühendislik Ticaret ve Sanayi A.Ş

CW Enerji Mühendislik Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi 2010 yılında kurulmuş fotovoltaik enerji üretim sektöründe faaliyet gösteren üretim ve hizmet firmasıdır. Yıllık 750 megavat güneş paneli üretim kapasitesiyle Türkiye’nin ve Avrupa'nın en büyük güneş paneli üretim firmasıdır. Türkiye’nin yanı sıra Avrupa ve Uzak Doğu’da da 2009 yılından bu yana güneş paneli üretimi gerçekleştirmektedir.

CW Enerji, Türkiye’de sanayi faaliyet alanındaki en büyük kuruluşları tespit etmek için İstanbul Sanayi ve Ticaret Odası tarafından yapılan, “Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu” İSO 500 2017 sıralamasında, 2017 yılında gerçekleştirmiş olduğu net satışı ile listenin 408’inci sırasında yer almıştır. İSO500 sıralamasına güneş enerjisi sektöründen adını yazdırmayı başaran tek firma olan CW Enerji, “Üreten güçlü Türkiye” hedefiyle ülke ekonomisine ve istihdamına katkı sağlamaya devam etmektedir.

Sizde bu başarı öyküsünün kahramanı olmak ister misiniz?

GENEL NİTELİKLER 

•En az lisans mezunu,
•Yönetim Asistanlığı pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli,
•İngilizceyi çok iyi derecede bilen ve akıcı konuşabilen,

•MS Office programlarına (Word, Excel, PowerPoint) Programlarını iyi seviyede kullanabilen,
•Analitik düşünebilen, pratik hareket edebilen, çözüm odaklı,
•Detaycı, sistemli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş,
•Etkin iletişim becerilerine sahip,  dinamik ve hızlı çalışabilen,
•Çalıştığı kurumu en iyi şekilde temsil edebilecek,
•İş takibi, planlama, organizasyon ve koordinasyon,raporlama becerilerine sahip,
•Protokol ve insan ilişkilerinde başarılı,
•Yazışma tekniklerine hâkim,
•Diksiyonu düzgün, Prezentabl
•Uzun süreli çalışmayı düşünen,
•Aktif olarak araç kullanabilen,
•Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
•Bay veya Bayan
•En az 25 yaşında 

İŞ TANIMI

CW Enerji’ Antalya' da ki fabrikamızda Yönetim Ofisimizde görev alacak;

•          Yöneticisi tarafından verilen  tüm görevleri, iş akış planına uygun, doğru, etkin ve eksiksiz bir şekilde yönetimini sağlamak ve gerekli sorumluluğu almak.

•          Yöneticisinin ajandasını takip etmek, günlük  haftalık ve aylık  iş planlamasını ve koordinasyonu sağlamak,

•          Yöneticisinin günlük ve/veya haftalık programı hakkında ilgili personeli sorumlulukları doğrultusunda bilgilendirmek,

•          Bağlı bulunduğu yöneticisinin seyahat, toplantı ve diğer organizasyonlarını yapmak ve takip etmek,

•          Gerektiğinde toplantı sunumlarını hazırlamak, toplantıda bulunarak tutanak tutmak ve kararları raporlamak,

•          Gerektiğinde analiz, rapor ve sunum hazırlamak,

•          Dosyalama ve arşivleme yapmak,

•          Grup içerisindeki bölümlere gerektiğinde destek vermek