İnsan Kaynakları Müdürü

CW Enerji Mühendislik Ticaret ve Sanayi A.Ş.

Aranan Nitelikler

•             Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği veya Psikoloji bölümlerinden mezun,

•             İnsan kaynaklarının Organizasyon Tasarımı, İşe Seçme ve Yerleştirme, Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi, Kariyer Planlama & Yetenek Yönetimi, Eğitim Yönetimi, Özlük Yönetimi ve Bordrolama alanlarında en az 10 yıl deneyimli,

•             Daha önce İnsan Kaynakları fonksiyonlarına dair sistem kurma, yeniden yapılanma süreçlerinde aktif görev almış,

•             İK Bilgi Sistemleri konusunda tecrübeli, tercihen ERP süreçlerini organize etmiş,

•             İleri derecede İngilizce bilgisine sahip,

•             Stratejik yönetim, etkili ilişki yönetimi, planlama ve organizasyon, analitik düşünme, sistemsel ve bütünsel yaklaşım yetkinliklerine sahip,

•             İş hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim,

Görev Tanımı

•             Şirket kültürünün ve kurallarının çalışanlara benimsetilmesini, örgütsel kültürün yerleşmesini sağlamak,

•             Şirketin organizasyon şemasını güncel olarak gözden geçirilmesini, değişikliklerin yapılmasını sağlamak,

•             Norm kadro standardını belirlemek,

•             Şirket içi performans yönetimi sistemini kurmak, işletmek, çalışanların performans denetimini sağlamak,

•             Firmanın ücret politikası ve prensiplerini analiz etmek, geliştirmek ve bütçeyi oluşturmak,

•             Şirketin personel ihtiyacını gidermek ve alınacak personelin şirket misyonuna uygunluğunu tespit etmek, taleplerin norm kadroya uygunluğunu değerlendirmek,

•             Personel yeterlilik tespiti, çalışanların kariyer planları ile uyumlu olarak eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi, ve yıllık eğitim planlarının hazırlanması, yıllık eğitim planlarına ilişkin eğitim bütçesinin hazırlanması, mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,