Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

CPS Pressform San.ve Tic .A.Ş

GENEL NİTELİKLER
·         Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat veya Maliye bölümlerinden mezun,
·         Tercihen otomotiv sektöründe  faaliyet gösteren firmalarda İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında benzer pozisyonda en az 4 yıllık deneyimi olan,
·         4857 Sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve iş hayatına ilişkin diğer yasal mevzuatlar konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
·         Özellikle İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve diğer çalışma mevzuatına hakim,
·         Sendika deneyimi olan ve toplu iş sözleşmesi bilgi ve uygulamalarına hakim.
·         İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
·         İş takibi konusunda dikkatli, sonuç odaklı, çözüm üretebilen, iletişim becerileri gelişmiş,
·         MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
·         Analiz ve raporlama konularına hakim, sunum becerileri gelişmiş,
·         Tüm insan kaynakları fonksiyonlarının ve personel işlerine hakim,
·         Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık, dikkatli ve hızlı çözüm      üretebilen,
·         İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip çalışmasına yatkın,
·         Microsoft  dynamics axapta programını aktif kullanabilen,

·         Kocaeli, Gebze, Çayırova veya İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

• Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi ve kontrolü, 
• Aylık bordroya konu olan bütün ödeme kalemlerinin muhasebeleştirilmesi ve muhasebe mutabakatlarının yapılması,
• İşten ayrılanlar için kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılması, Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi, 
• Aylık SGK bildirgelerinin ve listelerin hazırlanması; tahakkuklarının muhtasar beyannameye doğru ve eksiksiz verilmesi,
• Aylık bordro işlemlerini etkileyecek İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu'ndaki değişikliklerinin takip edilmesi, 
• Vergi Daireleri, SGK ve Bölge Çalışma Müdürlükleri açılış&kapanış işlemlerinin ve tüm resmi yazışmaların yapılması, 
• Teşvik uygulamalarının mevzuata uygun yapılması ve takip edilmesi.