Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Yem ve Piliç sektörünün liderlerinden olan şirketimiz C.P. Group - Türkiye'nin Osmaneli lokasyonunda bulunan fabrikasında görevlendirilmek üzere “İNSAN KAYNAKLARI UZMANI” arıyoruz.


Adaylarda öncelikli olarak aradığımız özellikler;
 

  • Lisans mezunu tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında tercihen üretim sektöründe faaliyet gösteren kurumsal şirketlerde minimum 3 yıl deneyimli,
  • Mavi yaka çalışan ve iş ilişkileri konusunda deneyimli,
  • Türk İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim,
  • İletişim becerileri gelişmiş, insan ilişkilerinde başarılı,
  • Problem çözme becerisi yüksek, planlama, raporlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • Aktif araç kullanan,
  • Seyahat engeli bulunmayan,


İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Uzmanı’mızın sorumlu olacağı alanlar;

  • Şirketin hedef ve beklentileri doğrultusunda bölgede standart İK politikalarının ve uygulamalarının kullanılması,
  • Proaktif bir yaklaşımla İK süreçlerini geliştirebilmek adına geribildirimlerin alınması ve analiz edilmesi,
  • İşe alım ve performans yönetimi sürecinin yürütülmesine destek olunması,
  • Yeni işe alınan çalışanların oryantasyonlarının yapılması,
  • İhtiyaç durumunda eğitim desteğinin verilmesi,
  • Merkez İK Departmanı ile sürekli iletişimde olarak  İK uygulamalarının bölgede uygulanması ve raporlanması

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri