Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Coşkunöz Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğünde görevlendirilmek üzere aşağıdaki görev tanımında ya da benzer rollerde 5-10 yıl arası tecrübeye sahip takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır;

  • Holding eğitim politikaları ve süreç değişim projelerini tasarlamak, şirketler genelinde yaygınlaştırılmasına destek vermek,
  • Holding ve bağlı şirketlerinin tamamını ilgilendiren merkezi eğitim projelerinin, tasarımı, geliştirilmesi ve yönetilmesi için gerekli süreçleri işletmek,
  • Liderlik gelişim projeleri ve eğitimleri süreçlerinin, tasarımı, geliştirilmesi ve yönetilmesi için gerekli süreçleri işletmek,
  • Holding İnsan Kaynakları politikaları doğrultusunda Coşkunöz Holding ve bağlı şirket çalışanlarının gelişimlerini sağlamak için eğitim ve gelişim programlarını oluşturmak, yürütülen programları takip etmek, etkinliğini izlemek, sonuçlarını raporlamak. İnsan Kaynakları Yönetim Sistemlerinin geliştirilmesi çalışmalarına destek olmak,
  • Holding bünyesinde yürütülen Çalışan Gelişim Programlarının Liderlik Gelişim Programı (LGP) ve Yetenek Yönetimi programının (NVSV) etkin ve hedeflere ulaşacak şekilde devamlılığının sağlanmak,
  • İç Eğitimci Havuzunun oluşturulmak ve geliştirilmek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Topluluklar

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.30 - 17.30