Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

       ARANAN ÖZELLİKLER;

  • İİBF bölümlerinden mezun, 
  • Bordrolama, puantaj ve özlük işlemleri konusunda en az 4 yıl tecrübesi bulunan, 
  • İş Kanunu, SGK ve İşkur mevzuatı uygulama süreçlerine hâkim, 
  • MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen 
  • IATF 16949, 14001 ve 45001 süreçlerine hakim,
  • İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü, 
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen, 
  • Tercihen Logo/SAP HR modüllerine hakim, 
  • Aktif araç kullanabilen


      İş Tanımı

  • Yasal mevzuatlar çerçevesinde özlük ve bordro süreçlerinin yürütülmesi, 
  • İşkur programlarının ve SGK işlemlerinin takip edilmesi,
  • Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 
  • İlgili aya ait raporlama faliyetlerinin yürütlmesi,
  • Çalışan işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi, 
  • Yıllık personel bütçesinin hazırlanması ve raporlanması, 
  • Çalışan verilerinin takibinin yapılarak sistem üzerinde düzenlenmesi, 
  • Yararlanılan teşvik uygulamalarının takip edilmesi ve raporlanması, 
  • SAP'de ilgili işlemlerin günlük takip edilmesi,
  • Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve takibinin yapılması, 
  • Ücret yönetim sistemi raporlama sürecinin yönetilmesi, 
  • Disiplin komitesi süreçlerine katılım sağlanması, 
  • İnsan Kaynakları raporlama sistemine katkı sağlanması, 
  • Mevcut İnsan Kaynakları departmanında, Seçme ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Kariyer Gelişim, Yetenek Yönetimi ve Motivasyon alt süreçlerine katılım sağlanması.  

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Plastik ve Ürünleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) 07.00 - 23.00

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane
Erzak Yardımı

Çalışan Sayısı:

1-24