Otomasyon Mühendisi

CORE ELEKTRONİK TİCARET SANAYİ LİMİTED ŞİRKETİ

Görev Tanımı

Otomasyon Mühendisinin görevi, firmanın ürün gamında olan ürünlerin veya yeni geliştirilen ürünlerin en uygun, verimli, teknolojik üretimini sağlamak, geliştirilen üretim sistemlerinin endüstriyel otomasyon yazılımlarının yapılması ve geliştirilmesi konusunda dahil olduğu ekip ile birlikte çalışmak,  pazarda kendi iş alanı ile ilgili araştırma yapmak ve teknolojik gelişmeleri takip etmektir. Diğer AR-GE Departmanı bölümleri ile koordine bir şekilde otomasyon yazılım çalışmalarını yürütür.

• Üretilecek yeni ürünlere dayalı üretim stratejisini anlamak, geliştirmek, otomasyon yazılımını yapmak ve üretime geçirmek
• Yeni proje faaliyetlerini planlamak, yürütmek, katkıda bulunmak
• Yeni geliştirilecek makineler için teşvik ve destek programlarına yönelik projelerde görev almak
• Mevcut makineleri geliştirmek veya makineyi istenilen üretim tekniğine göre uyarlamak üzere yazılım geliştirme çalışmaları yapmak
• Üretim geliştirme faaliyetlerini şirketin gizlilik anlaşmalarına uymak kaydı ile yürütmek
• Makine ve ekipman kullanımı ve bakımı faaliyetlerine karar verilmesi ile alakalı faaliyetlere katılmak destek vermek.
• Firmanın kendi yazılımının ARGE kapsamında gelişimine katkıda bulunmak, “debug ve geliştirme” faaliyetlerinde aktif rol almak
• Konusuyla ilgili sektörel yenilikleri, sorumlu olduğu işlerle ilgili mevzuat ve standartlardaki değişiklikleri sürekli olarak izlemek, gereklerini yerine getirmek, birimin faaliyetlerine uyarlanabilmesi için öneriler geliştirmek
• Tüm faaliyetlerini ISG Standartlarına ve Üretim prosedürlerine ve şirket süreçlerine uygun şekilde yürütmek 

Aranan Özellikler 

• Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Mekatronik, Otomasyon Mühendisliği bölümlerinden mezun       
• Otomasyon yazılım konusunda en az 3 yıl tecrübeli

• İyi seviyede İngilizce bilen

• MS Office programlarına hakim

• PLC Proglama, Scada yazılımları ve Haberleşme protokolleri konusunda tecrübe sahibi
• Analitik yönü kuvvetli, insiyatif alabilen

• Yoğun iş temposunda dinamik ve genç bir ekiple çalışmaya istekli

• Raporlama ve sunum yapabilecek sözlü ve yazılı iletişim becerisi olan
• İşbirliği ve takım çalışmasına yatkın

• Öğrenmeye ve gelişime açık

• Planlama ve organizasyon becerisi olan

•  Zaman yönetimi yapabilen