İnsan Kaynakları Uzmanı

CORAL HOLDİNG ANONİM ŞİRKETİ

Coral Travel Group (OTI Holding), 22 ülkedeki 37 şirketi ve 4300 profesyonel çalışanıyla 1992 yılından bu yana turizm sektöründe faaliyet göstermekte ve yıllık 3 milyonun üzerinde turiste hizmet vermektedir.

Tur operatörlüğü, seyahat acenteliği, destinasyon hizmetleri, destinasyonlar yönetim merkezi, havacılık, konaklama, bilgi teknolojileri ve güvenlik alanlarında hizmet veren Coral Travel Group (OTI Holding); turizm sektörünün uluslararası platformdaki birçok lider markasını bünyesinde barındırmaktadır.

Almanya, Belarus, Birleşik Arap Emirlikleri, Çek Cumhuriyeti, Estonya, Gürcistan, İspanya, İsviçre, Letonya, Litvanya, Mısır, Polonya, Romanya, Rusya, Tayland, Türkiye, Ukrayna, Vietnam ve Yunanistan’da bulunan iştirak ve partnerleri ile faaliyet gösteren Coral Travel Group (OTI Holding), kalite ve müşteri memnuniyeti ilkelerinden ödün vermeden yeni pazarlar ve destinasyonlarda büyümeye devam etmektedir.

Coral Travel Group İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nde görev alacak aşağıdaki niteliklerde “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır;

• Üniversitelerin İngilizce eğitim veren ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen Global firma tecrübesi olan ve İngilizce dil bilgisini aktif olarak kullanmış,
• Süreç geliştirme, performans yönetimi ve organizasyonel gelişim alanında en az 3 yıl deneyim elde etmiş,
• Performans yönetimi süreçlerine hakim,
• Analitik düşünme becerilerine sahip, sonuç odaklı, hızlı adapte olabilen,
• Microsoft Office programlarını aktif kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Detay odaklı ve öğrenmeye açık,
• Planlama becerileri gelişmiş, önceliklendirme ve organizasyon yetkinliklerine sahip,
• İyi seviyede İngilizce bilgisi olan (Konuşma, Okuma, Yazma)
• Antalya’da ikamet eden ya da edebilecek olan,

İş Tanımı:

• Performans Yönetimi, Organizasyonel Gelişim ve Kariyer Planlama süreçlerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlayacak,
• Çalışanların memnuniyetlerini ölçmek ve arttırmak için çalışmalar yapacak,
• Tüm İK süreçlerinin etkinliğini analiz edilerek çıktılarının üretilmesini sağlayarak, bu süreçlerle ilgili geliştirme önerileri sunacak,
• Süreç geliştirme çalışmalarında yurtdışında bulunan iştiraklerle aktif iletişimde olacak,
• İnsan Kaynakları Direktörlüğü içerisinde yapılan raporlama süreçlerinde görev alacak, üst yönetimin talep ettiği raporların hazırlanmasına destek verecek.