Deutschsprachiger Recruiterin

CONTINUUM GLOBAL MÜŞTERİ HİZMETLERİ LİMİTED ŞİRKETİ

QUALIFIKATIONEN UND STELLENBESCHREIBUNG

Über uns

Von Top-Unternehmen weltweit übernommen, umfassendes Know-how im Customer Care Management, Lösungen im Call-Center- und Customer-Care-Bereich. Dies ist Continuum Global Solutions „CGS“. Mit über 15.000 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden stets erstklassige Sprach-, Chat-, E-Mail- und soziale Technologien in einer Vielzahl von Branchen auf der ganzen Welt. Customer Care Services und Call Center – unsere Berufung, beste Zufriedenheit für unsere Kunden.

Continuum bietet umfassende Lösungen für das gesamte Kundenerlebnis. Wir bieten Lösungen für die Anforderungen von Inbound, Outbound, Back Office und Digital Transition.

Unsere Werte

Als Unternehmen zeigen wir soziales Engagement und verhalten uns verantwortungsvoll, wir handeln nach den folgenden vier Grundwerten:

· Unser Erfolg basiert auf Kundenzufriedenheit.

· Alles, was wir tun, ist auf Qualität und erstklassige Leistung ausgerichtet.

· Wir nutzen Technologie, um unsere marktführende Position auszubauen.

· Wir schätzen und fördern unsere Mitarbeiter.

So sieht Ihr Arbeitsalltag aus

· Rekrutierung von deutsch-, französisch-, italienisch-, englisch- & niederländischsprachigen Callcenter-Mitarbeitern zur bestmöglichen Umsetzung der jeweiligen Personalanforderungen.

· Direktansprache von Bewerbern, Organisation von Telefoninterviews, Einzelgesprächen und Bewerberrunden.

· Unterstützung bei der Planung und Erstellung von Stellen- und Imageanzeigen sowie Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung

· Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent bist Du Teil unseres HR-Teams und sorgst für reibungslose und zügige Recruiting-Prozesse Verantwortung und Pflege der Bewerberdaten.

· Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung und Projektleitern

· Verantwortung und Pflege der Bewerberdaten

· Onboarding neuer Mitarbeiter in SAP

Was wir von Ihnen erwarten

· Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium

· Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Rekrutierung und Personalauswahl (idealerweise bei einem Personalberatungsunternehmen oder in einem Call Center)

· Sehr hohe Eigeninitiative, Empathie sowie eine strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise

· Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Deutschkenntnisse sind ein deutlicher Vorteil, da die Stelle die Rekrutierung von Nearshore European Languages beinhaltet.

· Versierte PC-Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket.

Was wir zu bieten haben

·        Gehalt

· Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem zukunftsorientierten, dynamischen Team mit großen Gestaltungsmöglichkeiten

· Systematische Einarbeitung und kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Flache Hierarchien und direkte Kommunikation

· Moderner Arbeitsplatz und angemessene technische Ausstattung

· Die Vielfalt und Erfahrung eines globalen Marktführers

· Hybrides Arbeiten

· Festanstellung in Vollzeit