warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Çimtaş

Bursa(Gemlik)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

693 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

693 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Çimtaş Grubu yıllık 210.000 tonluk üretim kapasiteli 7 tesisiyle petrol, gaz, kimya ve enerji sanayilerinin, keza çelik köprü, çelik yüksek yapı ve benzeri inşaat projelerinin önde gelen uluslararası müşterilerine mühendislik, kaynaklı imalat, hassas işleme, modülarizasyon, gemi inşa ve montaj hizmetleri vermektedir.

Bursa / Gemlik’te faaliyet göstermekte olan Çimtaş Boru İmalatları ve Tic. Ltd. Şti.’ de İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapacak, aşağıda belirtilen özellikleri taşıyan, donanımlı ve enerjik bir takım arkadaşı arıyoruz.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen üretim yapan kurumsal bir şirkette, şirket stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 10 yıl deneyimli,
  • İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
  • Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü,
  • Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek, esnek çalışma saatlerine uyumlu,
  • Bursa / Gemlik güzergâhında ikamet eden / edebilecek,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan.

İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları uygulamalarının takip edilerek, iç müşterilerin geri bildirimleri, talep ve beklentileri doğrultusunda gerekli iyileştirmelerin yapılması, sistemlerde sürekli gelişim sağlanması,
  • Bölümlere İnsan Kaynakları uygulamalarında yönlendirici destek sağlanması,
  • İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili proje planlarının hazırlanması, planların takip edilerek, uygulamaların zamanında devreye alınmasının sağlanması,
  • İnsan Kaynakları süreç verimliliğinin ölçülmesi, sonuçlarının değerlendirilmesi, iyileştirmeye yönelik aksiyonların alınması,
  • İşe alım, oryantasyon ve işten ayrılma süreçlerinin kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütülmesi,
  • Yetkinlik ve performans değerlendirme sürecinin etkin olarak yürütülmesi, mevcut sürecin geliştirilmesi,
  • İnsan Kaynakları ve eğitim bütçesinin hazırlanması,
  • Yıllık eğitim planının oluşturulması, iç ve dış eğitimlerin organize edilmesi, eğitim etkinliğinin ölçülmesi ve raporlanması,
  • Yalın Üretim-Hat Yönetimi kapsamındaki İnsan Kaynakları uygulamalarının yürütülmesi ve geliştirilmesi,
  • Çalışan memnuniyeti anketinin yapılması, anket sonuçlarının değerlendirilmesi, raporlanması, ölçümleme sonuçlarına göre iyileştirici aksiyonların takibi,
  • İnsan Kaynakları kalite sistem kayıtlarının (prosedür, talimat, form, vb.) güncel tutulmasının sağlanması,
  • Sosyal faaliyetlerin, kurumsal etkinliklerin ve sosyal sorumluluk projelerinin organizasyonu,
  • Kurumsal iletişim çalışmalarına destek verilmesi,
  • İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin (sicil yönetimi, portal, raporlama) güncel tutulması ve geliştirilmesi.

Aday Kriterleri

En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

Çelik Montaj İmalat

Hakkımızda

Kurulduğu yıl olan 1973’ten bu yana her geçen yıl faaliyet alanlarını ve ürün yelpazesini genişleten, dünyanın kendi alanlarında lider müşterilerine

Şirket Sayfasına Git

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları