Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İş Tanımı

  • Merkez Ofis, Yurtiçi ve Yurtdışı şantiyelerin beyaz ve mavi yaka personel alımlarını oluşturulan plan çerçevesinde bizzat yürütecek,
  • İş Hukuku ve yasal mevzuat hakkında bilgi sahibi,
  • İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları ile ilgili hukuki mevzuatları takip ederek uygulamaya alacak deneyim ve bilgiye sahip,
  • Departmanların ihtiyaçlarını anlamak ve gerekli aksiyonları alarak işe alım süreçlerine bilfiil katılmak, 
  • İş birimlerinden aldığı geri bildirimler ve stratejik İnsan Kaynakları planları doğrultusunda proje ve sistemlerin geliştirilmesine dahil olmak,
  • Eğitim planlamalarını ve organizasyonlarını yönetebilecek
  • İşe alım, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi süreçlerinde rol almak,
  • Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulanabilecek ve uygulama desteği verebilecek
  • Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunabilecek
  • Çalışan bağlılığını anlamak ve gelişim alanlarını belirlemek için düzenli olarak çalışanlarla bir araya gelmek, çeşitli İK süreçleri ile ilgili konularda görüş ve tavsiyelerde bulunmak,
  • Tüm iş birimlerine İnsan Kaynakları sistemleriyle ilgili süreçlerin uygulanması konusunda destek vermek,
  • Personel özlük işleri, eğitim ve izin takiplerini gerçekleştirecek,
  • İnsan Kaynakları bölümünü ilgilendiren tüm işlerin yasal mevzuata uygun şekilde yapılmasından sorumlu olacak,

Aranan Nitelikler

  • Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği veya İşletme, İktisat, İstatistik vb. bölümlerinden mezun, 
  • İşe Alım alanında kurumsal şirketlerde min. 3 yıl deneyimli,
  • İngilizcesini aktif olarak kullanabilen,
  • MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanan, 
  • Sistematik ve sonuç odaklı çalışma disiplinine sahip, 
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi güçlü ve takım çalışmasına yatkın, 
  • Dinamik, zamanı doğru yönetebilen, 
  • Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi konusunda sorumlu olabilecek,
  • Planlama ve organizasyon becerisi yüksek, iletişimi güçlü, iş konusunda takipçi, hızlı, çözüm odaklı, işini seven, uyumlu bir kişiliğe sahip olan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,



Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Madencilik - Metalurji

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -