Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

CES İleri Kompozit ve Savunma Teknolojleri A.Ş olarak, büyüyen organizasyonumuzun Ankara Malıköy Anadolu OSB’deki üretim tesisinde görev alacak, aşağıdaki niteliklere uygun ve iş tanımındaki faaliyetlerden sorumlu olacak “İnsan Kaynakları Uzmanı” aramaktayız.

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji ve/veya Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • Tercihen savunma, havacılık, otomotiv sanayide tecrübe sahibi,
  • Süreç tabanlı kalite yönetim sistemleri hakkında bilgi sahibi (AS 9100, NADCAP, ISO 9001, ISO14001 vs.),
  • ERP programlarını etkin kullanabilen,
  • MS Office Uygulamalarına hakim,
  • İleri seviyede (okuma, yazma, konuşma) İngilizce bilen,
  • Ankara’da ikamet eden,
  • Erkekler için askerlik hizmetini tamamlamış adayların başvurularını bekliyoruz.


İŞ TANIMI

Aşağıdaki konularda en az 3 yıl tecrübeye sahip olmak:

  • Görev tanımları oluşturmak ve mevcut görev tanımlarının sürekli güncelliğini sağlamak.
  • Teknik bilgi ve becerilere dayalı yetkinlikleri belirlemek ve güncellemek.
  • Tüm mavi ve beyaz yakalı çalışanların seçme ve yerleştirme süreçlerinden sorumlu olmak.
  • Aday veri tabanını yönetmek, güncellemek ve kontrol etmek.
  • Yıllık eğitim planı ve bütçesini hazırlamak.
  • İç /dış eğitimleri organize ederek duyuruları yapmak.
  • Eğitim etkinliğini takip etmek.
  • Planlanan/ gerçekleşen eğitim takibini yaparak ERP'de kayıt altına almak.
  • Tanıma ve takdir sistemini yönetmek ve geliştirmek.
  • Üniversite stajyer programının tüm aşamalarından sorumlu olmak.
  • 'Çalışan Memnuniyet Anketi' uygulamak ve sonuçlarına göre aksiyon planları oluşturarak takibini sağlamak.
  • Hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme sisteminin işletimine yönelik çalışmaları gerçekleştirmek.
  • Kalite yönetim sistemleri ve prosedürler doğrultusunda İnsan Kaynakları Müdürlüğü'nün performans metriklerinin takibi, analizi ve iyileştirmelerine yönelik çalışmalar yürütmek.
  • Açık Holding İnsan Kaynakları Direktörlüğü tarafından belirlenen İnsan Kaynakları strateji ve genel uygulama prensipleri çerçevesinde çalışarak periyodik raporlamalar yapmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler, Savunma Sanayi, Otomotiv , Havacılık

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.30 - 17.30

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

250-349