İnsan Kaynakları Sorumlusu

Çayan Otomotiv İnşaat San. Ltd. Şti.

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat vb. bölümlerinden mezun,
• 4857 sayılı İş Kanunu, Sgk teşvik mevzuatlarına iyi derecede hâkim,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Analiz ve raporlama yönü kuvvetli olan
• İnsan Kaynakları alanında en az 7 yıl deneyimli,
• İK sistemleri kurma ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alabilecek,
• Seçme yerleştirme, eğitim ve performans değerlendirme konularında tecrübeli,
• Şirket bünyesinde İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol  üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,
  
• Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
• Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan

İŞ TANIMI 

• • Özlük işlemleri kapsamındaki tüm yasal bildirimleri yapmak ve takip etmek,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6111 Sayılı Teşvik mevzuat yükümlülüklerin takip ederek uygulamak,
  • Personel özlük dosyalarının yasalara uygun olarak düzenlemek ve arşivlemek,
  • Personel özlük işlemleri süreçlerine ait periyodik raporlamaları yapmak
  • İşbaşı yapan ve işten ayrılan çalışanların işe giriş ve işten çıkış bildirimlerini yapmak,
  • Personelin icra kesintileri, aile durum bildirimleri, sağlık raporlarının vb. takibini gerçekleştirmek,
  • Her türlü izin, devamsızlık, vb. süreçlerin takibi ve gerekli resmi kurumlara zamanında bildirim yapmak,
    
  • SGK e-bildirgelerinin ve aylık iş gücü çizelgelerinin hazırlamak ve diğer tüm SGK işlemlerini yerine getirmek,
  • Sorumlu olduğu seçme yerleştirme, performans yönetimi, eğitim ve diğer temel insan kaynakları süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesini sağlamak ve çalışanlar için ilk iletişim noktası olmak
  • Personelin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve ihtiyaçlara uygun çözümler tasarlanması, aksiyon planlarının oluşturulması