İdari İşler ve İnsan Kaynakları Yöneticisi

Çarşıbaşı Mağazaları

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları ve İdari İşler politika ve stratejilerinin belirlenmesi, 
• İş Analizleri, İş Gücü Kadro Planlama, Kariyer Planlama, İşe Alma ve Görevlendirme, Performans Değerlendirme, Eğitim ve Geliştirme, İletişim Yönetimi, Motivasyon Yönetimi ve Ücretlendirme süreçlerinin yürütülüp yönetilmesi,
• Aylık puantaj takibinin yapılması, 
• Yıllık izin planlamalarının oluşturulması ve takibinin sağlanması, 
• Maaş ödeme süreçlerinin gerçekleştirilmesi, 
• Norm kadro analizlerinin gerçekleştirilmesi ve takip edilmesi, 
• Çalışma hayatını düzenleyen yasa ve mevzuatların takibinin yapılması, yeni düzenlemeler ve değişiklikler hakkında yönetimin ve çalışanların bilgilendirilmesi.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun, 
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler alanında en az 10 yıllık deneyim sahibi, 
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, iş takip ve raporlama becerisi gelişmiş,sonuç ve çözüm odaklı, 
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim, 
• Personel Özlük İşleri, Bordro ve Tahakkuk İşlemleri ile SGK uygulamaları konusunda deneyimli, 
• İyi derecede Yabancı Dil bilen, 
• Anadolu Yakasında ikamet eden.