Eğitim ve Gelişim Yöneticisi

Carrefoursa Carrefour Sabancı Ticaret Merkezi A.Ş.

Kariyerin Doğrusu CarrefourSA’da!

Carrefour Grup ile Sabancı Holding iştiraki CarrefourSA olarak 1993 yılından beri Türkiye’de perakende sektörüne öncülük ediyor, müşterilerimize en doğru ve kaliteli hizmeti vermek için çalışıyoruz.

“Yeni Neslin Sabancısı” vizyonu doğrultusunda“Doğrusu CarrefourSA’da” mottomuz ile işimizi tutku ve cesaretle yapıyor, bilgi birikimimizi samimiyetle paylaşıyor, katılımcı iş yapış modeli ile tüm paydaşlarımızla birlikte büyüyor ve sürekli gelişim için çalışma arkadaşlarımızı destekliyoruz.

Siz de global bir bakış açısıyla her zaman yeninin ve gelişimin peşindeyseniz“Kariyerin Doğrusu CarrefourSA’da”.

• • Örgün eğitim veren üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, Eğitim Bilimleri, Sosyal Bilimler bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun,
  • (Tercihen) perakende sektöründe faaliyet gösteren saygın şirketlerin Eğitim ve Gelişim bölümlerinde minimum 5 yıl yönetsel pozisyonlarda görev almış,
  • İyi düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip,
  • Yazılı ve sözlü olarak etkili iletişim kurabilme ve etkili sunum yapma becerisine sahip,
  • Organizasyon ve iş takip becerisi güçlü, sorumluluk sahibi, sonuç odaklı,
  • Öğrenme yöntem ve teknolojilerine hakim, sektörel yenilikleri yakından takip eden,
  • Liderlik, davranışsal gelişim ve mesleki gelişim projelerini tasarlama, uçtan uca yönetme deneyimine sahip,
  • Dijital araçları kullanarak gelişim yolculukları tasarlama ve eğitim verme tecrübesine sahip,
  • Eğitim verimliliği sağlama, eğitimde ölçme/değerlendirme süreçlerine hakim,

İŞ TANIMI

• Yıllık eğitim bütçesinin oluşturulma sürecine aktif katılım sağlamak,
• Sorumluluğundaki bütçe kalemleri kapsamında düzenli masraf, fatura ve maliyet kontrolü yapmak,
• Eğitim ve Gelişim Departmanı'nın denetim hazırlıklarında ve süreçlerinde aktif görev almak,
• İşe Alım biriminden ve diğer iş birimlerinden gelen eğitim taleplerinin karşılanmasını sağlamak,
• Hedef gruplara ve eğitim ihtiyaçlarına yönelik dış kaynak araştırması yaparak ihtiyaçlar doğrultusunda tedarikçi görüşmeleri gerçekleştirmek, yöneticisiyle hizalanarak iş birlikleri sağlamak,
• Sorumluluğundaki mesleki, davranışsal ve liderlik gelişim programlarını uçtan uca yönetmek, programlarda eğitmen olarak rol almak,
• Ekibinin sorumlu olduğu programlara ilişkin eğitim ihtiyaç analizi ve program tasarımı süreçlerine liderlik etmek,
• Eğitim çıktılarını analiz ederek raporlar hazırlamak, yöneticisine sunmak,
  İç eğitmen sistematiğini uçtan uca yönetmek, gerekli iyileştirmeleri planlamak ve uygulamak,
• Eğitim yönetim sisteminin kullanımını yaygınlaştırma ve bilinirliğini artırma çalışmalarına katkıda bulunmak, bu perspektifte projeler üretmek,
• Eğitim ve Gelişim Müdürlüğünce devreye alınacak yeni eğitim ve gelişim uygulamaları ve projelerinde görev almak,
• Eğitim teknolojilerindeki, sektördeki gündemi ve yeni eğitim yaklaşımlarını yakından takip ederek sorumluluğundaki eğitim programlarını güncel tutmak,
• Ekibi ile periyodik performans görüşmeleri gerçekleştirmek ve yüksek performanslı ekip liderliği sağlamak,
• Ekibinin mesleki ve davranışsal yetkinlik düzeyini yakından takip ederek ekip üyelerinin bireysel gelişimine katkıda bulunmak.