warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

459 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

459 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi vb. )
  • İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip
  • Tüm insan kaynakları kurulum ve yönetiminde görev alabilecek
  • İş Hukuku süreçlerine hakim ve ilgili mevzuatlar doğrultusunda yönetebilecek
  • İletişim becerileri kuvvetli, pozitif, giyim ve görünüşüne önem veren
  • Başta performans yönetim sistemleri, iş analizleri, ücret yönetim sistemleri ve kariyer planlama sistemleri olmak üzere insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarında en az 5 yıl deneyim sahibi
  • Gelişime açık, yaratıcı, yenilikçi ve araştırmacı
  • Antalya'da ikamet eden yöneticilik ve liderlik vasıfları kuvvetli
  • Analitik düşünme ve sistem kurma yeteneğine sahip
  • Tercihen insan kaynakları alanında tezli yüksek lisans yapmış
  • Dikkatli, detaycı, titiz ve hızlı
  • Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan

İŞİN TANIMI:

  • İş analizlerinin ve yetkinlikler havuzunun hazırlanması
  • Performans yönetim sisteminin kurulması ve yürütülmesi
  • Ücret yönetim sisteminin kurulması
  • Çalışan yetkinlik analizlerinin yapılması
  • Kariyer planlama sisteminin kurulması
  • İK bütçe, planlama ve kontrolü
  • İşe alım süreçlerinin yürütülmesi
  • Eğitim yönetiminin yürütülmesi
  • İşveren markası ve iletişim sistemlerinin kurulması ve yürütülmesi
  • Aylık ücret bordrosu ve personel özlük işlerinin ve şirketin tüm personel işlemlerinin yasal mevzuatlara uygun yürütülmesinin sağlanması
  • 4857 sayılı İş Kanunu ve iş güvence hükümlerine göre yapılanmanın sağlanması, kanunda yapılan değişikliklerin takip edilmesi, üst yönetimin ve çalışanların bilgilendirilmesi
  • 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanun hükümlerine vakıf

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

CANTEK SOĞUTMA MAKİNALARI TURİZM SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Cantek Soğutma Ltd. Şti. 1991 yılında kurulmuş ve Soğuk Depo için soğutucu cihazlar,

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları