Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

ARANAN NİTELİKLER

·         Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun

·         Kendi pozisyonda minimum 10 yıl tecrübeli

·         Üst düzeyde liderlik, yönetim ve koordinasyon yeteneğine sahip,

·         Çözüm odaklı, hızlı aksiyon alabilen ve ticari odaklılık yetkinliklerine sahip

·         Öngörü ve çözümleme, planlama becerileri gelişmiş,

·         İş etiği ve iş ahlakı hususlarında deneyimlere sahip,

·         Süreç yönetebilen, uzlaşmacı ve paylaşımcı, dinamik, insiyatif alabilen,

·         Kurumu temsil , iletişim yeteneği kuvvetli ve kişisel motivasyonu yüksek,

·         Kurumun hedef, bütçe ve kalite politikalarına göre; teknik sistemi sürdürülebilir ve geliştirilebilir hale getirebilecek,

·         Kendisine bağlı şirket içi tüm birimleri, hedefler, kalite sistem politikası ve prosedürlere uygun olarak yönetmek ve tüm birimlerin verimli çalışmasını sağlayarak, süreçleri denetleyecek,

·         Oluşturulan iş planlarının ve çalışanların iş stratejilerine uyumlu olmasını sağlayacak,

·         Aylık, haftalık ve günlük raporları sürekli izleyerek tüm finansal bütçeleri kontrol edecek ve değerlendirecek,

·         Tüm bölümlerin yönetimi ve geliştirilmesi konusunda deneyimli,

·         Yönetim Kurulu ile koordineli çalışabilen.

·         Lider yönetici vasıfları olan, ekip yönetimi, koordinasyon ve çalışanları motive etme yetkinliklerine sahip,

"Genel Müdür" alınacaktır.

İŞ TANIMI

·         Firma içerisindeki bölümler arası etkin iletişim ve koordinasyonu sağlamak ve etkinliği arttırmak.

·         Firmanın karlılık ve verimliliğini analiz etmek ve ilgili birim ve departmanlardan raporlar almak.

·         İşletmenin varlıklarını, demirbaşlarını ve stokları düzenli olarak kontrol etmek ve haftalık analiz raporları almak.

·         Çalışanların verimliliğini arttıracak sistemler geliştirmek.

·         Firma misyon ve vizyonunu tüm çalışanlara indirgemek ve bu doğrultuda işleri koordine etmek.

·         Firmanın karlı ve istikrarlı bir şekilde büyümesi için kısa, orta ve uzun vadeli hedefler belirlemek

·         Firma için gerekli organizasyon planlamasını yaparak Yönetim Kurulu’ nun onayına sunmak,

·         Aylık faaliyet raporlarını ve analiz sonuçlarını gözden geçirmek,

·         Yönetim Kurulu’ nun temsilcisi olarak şirket içi ve dışı yazışmaları yapmak,

·         Firmanın geleceğine ilişkin gelişmeleri takip etmek, doğabilecek fırsatları ve karşı karşıya kalınabilecek tehlikeleri değerlendirerek Yönetim Kuruluna bilgi vermek,

·         Kalite yönetim sisteminin sürekliliği ve etkinliği için gerekli kaynakları, tahsis etmek ve yönetimin bu konuya olan bağlılığını sürdürmek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Ev Tekstili

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.30

Haftasonu (Cumartesi) 08.00 - 13.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

1-24