İnsan Kaynakları Müdürü

BOYUT PLASTİK PROFİL VE FOLYO İMALATI SAN. TİC. LTD. ŞTİ.

Sürekli gelişen ve yatırımlarla büyüyen şirketimizde çağdaş yönetim ve kurumsal gelişim konusunda güçlü bir atılım ve yapılanma içindeyiz. Bu gelişim ve yapılanma sürecinde “İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi” konusunda yönetim ekibimizde doğrudan üst yönetime bağlı olarak görev üstlenecek “İnsan Kaynakları Müdürü” arıyoruz;

* Üniversite mezunu (tercihen İşletme, Endüstri Mühendisliği, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun),
* Üretim yapan bir fabrikada; İnsan kaynakları yönetimi ve personel yönetimi ile ilgili süreçlerde toplam 10 yıl tecrübesinin 5 yılında yöneticilik ve uygulama deneyimi olan

* İlgili yasa ve mevzuatlara hakim ve ilgili resmi kurumlar ile yasal süreçleri yürütebilecek
* İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın

* Organizasyon ve koordinasyon yönü güçlü

* Meraklı ve yeni deneyimlere açık

* Konusuyla ilgili literatürü takip edecek seviyede İngilizce bilen

* Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen

* Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İş Tanımı:

* “İnsan Kaynakları Yönetimi” konusunda aşağıdaki temel süreçlerin planlanması, yürütülmesi, geliştirilmesi, izlenmesi ve raporlanması

      - İnsan kaynakları odaklı bütün faaliyetlerin organize ve koordine edilmesi

      - İşe alma, seçme, yerleştirme faaliyetlerinin organize edilmesi

      - Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitimlerin planlanması, gerçekleştirilmesi ve izlenmesi

      - Yetkinlik ihtiyaçlarının belirlenmesi, sınıflanması ve gerekli seviyenin sağlanması ile ilgili  

         çalışmalarının koordinasyonunun yapılması

      - İç eğitimlerle uzmanlıkların gelişiminin organize edilmesi

      - Performans değerlendirme ve kariyer yönetimi sistemlerinin kurulması ve yönetilmesi

      - Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme konusunda çalışmaların organize edilmesi

      - Çalışan sağlığı ve güvenliği konusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi

* Personel yönetimi ve idari işler”konusunda aşağıdaki temel faaliyetlerin geliştirilmesi, planlanması yürütülmesi ve raporlanması

      - Aylık bordro ve puantaj işlemlerinin hatasız ve zamanında yapılmasının sağlanması
      - Personel yönetimi ile ilgili konuların etkili olarak yönetilmesi (izin, ücret sistemi, iş gücü kullanımı   

        vb.)

      - Resmi kurumlara ve personele karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesinin sağlanması

     - Çalışan sağlığı ve iş güvenliği konusunda gerekli çalışmaların organize edilmesi