Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş., Türkiye'nin halka açık, gıda ve elektronik dışı en büyük perakende grubu Boyner Grup’un amiral gemisi ve Türkiye’nin lider mağaza zinciri... Türkiye'nin38ilinde110’dan fazla mağazası,300 bin m2’ye yakın satış alanı,6.000’den fazla çalışanı olan Boyner Büyük Mağazacılık yılda120 milyonun üzerinde ziyaretçi ağırlıyor.
 
BU BÜYÜK AİLENİN BİR PARÇASI OLMAK İÇİN

Yaratıcı ve Yenilikçi
Dinamik
Müşteri ve Satış Odaklı
Modayı Seven
Keyifle Çalışmak İsteyen

HERKESİ BEKLİYORUZ! 

Hemen Başvur.


İŞ TANIMI

İzmir Boyner Mağazalarımızda görevlendirilmek üzere; "Mağaza Müdürü" arıyoruz.
 

·         Kuruluşun genel satış hedefleri doğrultusunda mağazanın geçmiş yıl bütçe performansını analiz etmek, gerekli karşılaştırmaları yapmak ve belirlenmiş büyüme hedefleri doğrultusunda, TL bazında tahmini yıllık satış bütçesini hazırlamak ve Merkez Satış departmanının onayına sunmak,

·         Kısa ve uzun vadeli hedeflere uygun olarak, mağaza satışını şirket beklentileri doğrultusunda geliştirmek,

·         Kendisine bağlı yöneticilerle haftalık toplantılar yaparak, mevcut satış, stok gibi konuları tartışmak, önerileri almak, değerlendirmek ve belirlenen önlemler/uygulamalar konusunda eylem planı oluşturarak uygulanması için gerekli olanak ve motivasyonu sağlamak,

·         Satış ve Satış dışı yönetiminin eksiksiz bir şekilde yürütülmesi için gerekli organizasyon ve koordinasyonu sağlamak,

·         Kendisine bağlı ekibin satış performanslarını değerlendirmek ve satışı arttırıcı faaliyetlerde bulunmak,

·         Ekibin müşteri hizmet kalitesini geliştirmek,

·         Mağaza norm-kadrosunun etkin bir şekilde yönetilmesini sağlamak,

·         Etkin müşteri hizmeti için gerekli tüm organizasyon ve koordinasyonu sağlamak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri