Bölge Eğitim Yöneticisi

Boyner Grup

Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş İnsan Kaynakları Departmanı bünyesinde, tercihen İstanbul Avrupa Bölgesi’nde ikamet eden Bölge Eğitim Yöneticisi takım arkadaşlarımızı arıyoruz!

Pozisyon mobil olup, başvuracak adayların seyahat engeli olmaması önem teşkil etmektedir.

İŞ TANIMI

· Düzenli mağaza ziyaretleri yaparak saha çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,

· Saha ekiplerinin yetkinliklerini geliştirmek için gelişim planları oluşturmak,

· Eğitimleri, (sınıf içi, mağaza içi, dijital vb.) iş sonuçlarına yansıyacak şekilde tasarlamak,

· Gelişim çözümleriyle ilgili tüm dokümantasyonu ve eğitim materyallerini (eğitmen el kitabı, katılımcı kitabı, araç seti, ölçme değerlendirme araçları) hazırlamak,

· Mevcut saha ekiplerinin ve satış noktalarının, başta ürün ve satış eğitimleri olmak üzere kişisel gelişim eğitim ihtiyaçlarını karşılamak,

· Verilen eğitimleri ve eğitim değerlendirmelerini düzenli olarak Saha Akademi Müdürüne raporlamak,

· Eğitim raporlarına göre aksiyon planları oluşturarak, ilgili birimler ile iletişime geçip çalışmalar yapmak,

· Yeni başlayan ve mevcut saha çalışanlarının e-öğrenme (e.mobil) süreçlerini takip ederek raporlamak ve sonuçlara göre aksiyon planları belirlemek,

· Yeni başlayan saha ekiplerine oryantasyon eğitimlerini vermek, raporlamak, aksiyon almak ve tüm süreci takip etmek,

· Tüm eğitim ihtiyaçlarına yönelik iç/dış kaynakların bulunması için araştırmalar yaparak sonuçlandırmak,

· Farklı öğrenme yöntemlerini araştırarak ihtiyaçlara yönelik öneriler geliştirerek uygulanmasını sağlamak.

GENEL NİTELİKLER

· Tercihen Ön lisans ve/veya lisans mezunu (Eğitim Bilimleri, Psikoloji, Sosyoloji, İşletme,BÖTE, vb..)

· Tekstil ve moda konusunda satış deneyimi olan, benzer pozisyonda eğitim ve gelişim alanında tecrübeli,

· İhtiyaç analizi, içerik tasarımı, planlama, uygulamada deneyimli,

· Mesleki uzmanlık eğitimlerini ve programlarını oluşturabilecek deneyime sahip,

· Sunum yapma ve temel kişisel gelişim eğitimlerini verme konusunda tecrübeli,

· Eğitim ölçme ve değerlendirme yöntemlerine hakim,

· Eğitim materyalleri/programları oluşturma konusunda deneyimli,

· Dijital öğrenmeye yönelik içerik oluşturma konusunda istekli,

· MS Office uygulamalarına hâkim,

· İletişim, planlama ve organizasyon becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,

· Öğrenmeye ve gelişime açık,

· Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,

· Seyahat engeli bulunmayan,

· Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,

· Tercihen yabancı dil bilgisine sahip,