Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Telli Grup’un 1989 yılında başlayan, 30 yıllık ticari geçmişine dayalı bilgi ve deneyimi üzerine Tasarrufa Dayalı Faizsiz Finansman sektöründe hizmet veren BİRİKİMEVİM hızla büyüyen yapısı nedeniyle kadrolarını güçlendirmek ve müşterilerine daha iyi hizmetler sunabilmek adına “Eğitim Ve Gelişim Kıdemli Uzmanı“ pozisyonunda çalışacak takım arkadaşı aramaktayız.


         GENEL NİTELİKLER


  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Eğitim ihtiyaç analizi, planlama, tasarlama, ölçme ve değerlendirme konularına hâkim,
  • Eğitim Uygulama, Eğitim Programları Geliştirme ve tasarlama alanlarında en az 3 yıl deneyim sahibi,
  • Eğitmenlik tecrübesi bulunan,
  • Seyehat engeli bulunmayan.

 

 

İŞ TANIMI


  • Eğitim ihtiyaçlarını ilgili ihtiyaç analizleri doğrultusunda belirlenmesi,
  • Şirket bünyesindeki yetkinlik ve teknik gelişim eğitimlerinin planlanması, organize edilmesi, değerlendirme sonuçlarının kayıtlarının alınması ve raporlanması,
  • Şirketin stratejik gelişim ihtiyaçlarını ve çalışanların yetkinlik gelişimlerini destelemek amacıyla farklı öğrenme biçimlerine hizmet edecek şekilde Eğitim Kataloğu hazırlanması,
  • Eğitim şirketleri ile görüşüp, ihtiyaç duyulan eğitimler için en uygun ve etkili eğitim metodunu ve buna uygun şirketleri/eğitmenleri belirlemek ve planlamaları yapılması,
  • Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda gerekli eğitim kitlerini hazırlamak ve sunumlarını gerçekleştirilmesi,
  • Online eğitim platformunun gelişiminin sağlanması,
  • Değerlendirme Merkezi Uygulamalarını ve geri bildirimlerini gerçekleştirilmesi,
  • Yetenek yönetimi kapsamında performans değerlendirme sistemi ve gelişim süreçlerinin takibinin gerçekleştirilmesi,
  • Yıllık eğitim bütçesinin planlanması ve takibi, raporlanması,
  •  Organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda sorumlu olduğu pozisyonların mesleki ve davranışsal gelişimine katkı sağlanması ve açık kadrolara insan kaynağı yetiştirmek için oryantasyon, terfi - yetiştirme, eğitim ve gelişim programlarının hazırlanması, uygulanması ve takibi,  

  

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Hizmet , Gayrimenkul, Emlak İşleri, Finans - Ekonomi, Sigortacılık

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim

Çalışan Sayısı:

350-449