İşe Alım Uzmanı

BİLEŞİM KİMYA TEMİZLİK ÜRÜNLERİ SAN.VE TİC.LTD.ŞTİ.

Bileşim Kimya, 2000’li yılların başında, private label ürün alanında ülkemizde ve yurt dışında birçok market zincirine tedarikçi olarak hizmet vermeye başlamıştır.

Türkiye ve dünya pazarındaki yerini her geçen gün sağlamlaştıran Bileşim Kimya; kişisel bakım, kozmetik ve temizlik ürünleri alanında lider firmalardan biri haline gelmiştir.

 70’i aşkın ülkeye yaptığı ihracat ve yeni girişimleriyle sürekli büyümeye devam eden Bileşim Kimya, yıllık 120 bin MT üretim kapasitesi dahilinde, tamamı yerli üretim olan kendi markaları Biotol, Sio, Sionse, Vione, V1 ve Mumex markaları ile yol almakta ve bu sayede milli ekonomiye de büyük katkı sağlamaktadır.

İstanbul Esenyurt’ta faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görev yapacak, çalışma arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

Gerekli Nitelikler,

• Üretim sektöründe faaliyet gösteren  şirketlerde  (Beyaz Yaka ve Mavi Yaka)minimum 3 yıl işe alım deneyimi olan,
• Üniversitelerin bölümlerinden mezun,
• MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,
• İnsan Kaynakları raporlamaları ve sunum becerilerine sahip,
• İletişim becerileri kuvvetli ve takım çalışmasında başarılı
• İşe alım organizasyonları ve işbaşı süreçlerinde görev almış,
• İnsan Kaynakları operasyonel süreçlerinde yer almış,
• Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip
• Detaycı, dikkatli ve düzenli çalışma prensibine sahip,
• Planlama ve organizasyon becerileri kuvvetli,
• Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

İş Tanımı,

• Şirketimizin ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için prosedürlere uygun olarak seçme yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının kontrol edilmesi ve sürecin aktif olarak yürütülmesi,
• İhtiyaç duyulan pozisyon ile ilgili gelen başvuruların ve işe alım taleplerinin beklenen görev tanımı ve kriterlere uygun olacak şekilde değerlendirilmesi,
• Farklı kaynaklardan aday araştırmalarının yapılması,
• Kariyer portallarına ilanların verilmesi ve geri dönüşlerin takip edilmesi,
• Telefon mülakatı, birebir ve toplu mülakatların gerçekleştirilmesi, mülakatların organize edilmesi,
• Yapılan iş başvurularına kurumsal geri dönüşlerin yapılması ve raporlanması,
• İşe alım ön görüşmelerinin yapılıp üst yöneticiye raporlanması,
• Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması,
• İşe alımı onaylanan kişilere evrakların iletilmesi ve işe giriş işlemi yapılana kadar geçen sürecin takibinin yapılması,
• İşten ayrılan çalışanlar ile çıkış görüşmelerinin yapılması, analizi ve raporlanması,
• Oryantasyon süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
• Eğitim ve performans süreçlerinin takibi,
• İnsan Kaynakları operasyonel süreçlere destek verilmesi,
• İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanması ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alınması,
• İşe alım süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesinde aktif rol alınması,
• Aday havuzu oluşturulması ve yönetilmesi,
• Norm kadro ve ihtiyaç planlamaların yapılarak yıl boyu takip edilmesi ve raporlanması,