Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı

Beyyoglu Tekstil San ve Dış Tic. LTD. ŞTİ.

İş Açıklaması

• İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunması,
• Sorumlu olduğu süreçler ile ilgili raporların hazırlanması,
• Görev tanımlarının oluşturulması,
• Tüm personelle performans toplantılarının yapılması ve raporlanması,
• Gerekli pozisyonlarda iş ilanlarını oluşturmak, görüşmeleri sağlamak ve işe alımı başlatmak,
• Yeni personellere işe giriş oryantasyonunu başlangıcını yapmak,
• Şirket çalışanlarının iletişimini güçlendirecek iç iletişim faaliyetlerini yürütmek ve çalışan bağlılığı projelerini gerçekleştirmek,
• Çalışanların deneme sürelerini takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,
• Şirket prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulama takibinin yapılması,
• Sorumluluğu altında olan personel özlük işlerinin eksiksiz biçimde İş Kanunu, SGK gibi yasal mevzuat ve işyeri kurallarına uygun olarak, zamanında ve doğru olarak uygulanmasından sorumlu olmak,
• Personelin yasal ödemelerinin (avans, maaş, izin ücreti vb.) hesaplamasını yapmak
• SGK, İş kurumu gibi resmi kurumlara giriş, çıkış evrakları, e- bildirge gibi yasal olarak verilmesi zorunlu evrakları zamanında hazırlamak ve bildirmek, İş-Kur Çizelgelerini oluşturmak,
• Personel ile ilgili tüm kayıtları ilgili İnsan Kaynakları programına girmek, işe giriş-işten çıkış işlemlerini yürütmek ve ihbar kıdem tazminatlarını hesaplamak,
• Personel Devam Takip Sisteminden (PDKS) günlük & aylık raporlamalarla takibinde bulunmak,
• Teşvikler ile ilgili süreçleri yürütmek, icra kontrol ve takiplerini yapmak,
• Puantajı hazırlamak.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,
• Stratejik İnsan Kaynakları bakış açısına sahip,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu,
• Analitik düşünebilen,
• Sonuç odaklı,
• İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
• Personel işlemleri ile ilgili süreçlerde tecrübeli,
• Analiz yeteneği gelişmiş,
• Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
• İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarını takip eden,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanan.