Bordro ve Özlük Şefi

Beyaz Kağıt ve Hijyenik Temizlik Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.

Sürekli gelişim odaklı kültürümüzün daha da güçlenmesine liderlik yapabilecek, Beyaz Kağıt ve Hijyenik Temizlik Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. bünyesinde görevlendirilmek üzere; aşağıda belirtilen niteliklere uygun Bodro ve Özlük İşleri Şefi arayışımız bulunmaktadır.

·        Üniversitelerin Sosyoloji, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerinden mezun,

·        İnsan Kaynakları Bordrolama ve Özlük işleri alanında en az 10 yıl deneyim sahibi,

·        İş Hukuku, Gelir Vergisi kanunu ve SGK Mevzuat bilgisini iyi derecede hakim,

·        4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve 2547 sayılı YÖK mevzuatına mevzuata hakim olan,

·        Analitik düşünce yapısına sahip, planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,

·        Personel bütçe süreçlerinde görev almış,

·        Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

·        Sorumluluk bilinci yüksek, takipçi ve sonuç odaklı,

·        Tercihen Üretim Tesislerinde Görev almış ve Mavi Yaka Süreçlerine hakim,

·        MS Office Programı etkin kullanabilen,

İŞ TANIMI

·        Personel özlük ve bordro süreçleri ile ilgili operasyonu yönetmek,

·        Teşvikler, mevzuat ve uygulamalar ile ilgili gelişmeleri takip etmek, uygulamak,

·        PDKS sistemini aktif olarak kullanmak, takip etmek ve periyotlar halinde raporlamak,

·        Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin zamanında eksiksiz olarak gerçekleştirme, bordro programını mevzuat ve yasal değişikliklere uygun olarak güncellemek,

·        Şirket içi ve dışı tüm yasal bildirgeleri hazırlamak, süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm şirket içi ve dışı işlem ve bildirimleri yapmak ve takip etmek,

·        Sistem geliştirme sürecine katkıda bulunmak,

·        İstihdam teşvikleri ve vergi indirimleri hakkında süreçlere hakim,

·        Tüm çalışanların bordro işlemlerinin gerçekleştirilmesinin ve yasal değişikliklerin yapılmasının yönetilmesi.

·        Güncel teşvik uygulamalarının takip edilerek yönetilmesi,

·        Tüm çalışanların özlük işlemlerinin, tüm yasal süreçlerinin ve bildirimlerinin yerine getirilerek yönetilmesi,

·        Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan personele yönelik ödemelerin, hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi, banka ve bordro işlemlerinin yürütülmesinde gerekli kontrollerin sağlanması,