Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi vb.),

·         İyi derecede İngilizce bilen,

·         İşe alım, eğitim ve geliştirme süreçleri, performans yönetimi, ücretlendirme gibi insan kaynakları fonksiyonlarında en az 2 yıl tecrübeli,

·         4857 sayılı İş Kanunu ve SGK uygulamaları ile ilgili bilgi ve deneyim sahibi,

·         MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,

·         Analiz, planlama ve organizasyon, iş takibi ve sosyal ilişkiler konularında yetkin,

·         Sonuç odaklı ve gelişime açık.

İŞ TANIMI

·         İşe alım, çalışan ilişkileri, performans, profesyonel gelişim, ücretlendirme, çalışan motivasyonu gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesinde destek olunması,

·         Çalışan süreçlerinin mevzuata ve prosedürlere uygun olarak zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının sağlanması,

·         İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarına destek olunması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri